7以六中全會(huì)精神為指導(dǎo)全面推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-19 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)的一個(gè)重要特征就是和諧企業(yè)。我們企業(yè)作為社會(huì)的一分子，切實(shí)做好企業(yè)的各項(xiàng)工作，建設(shè)和諧的新企業(yè)，是我們貫徹中央建設(shè)和諧社會(huì)的具體舉措。 如何建立和諧的新企業(yè)，這是我們正在努力探索的一項(xiàng)重要的事情。按照十六屆六中全會(huì)的精神，結(jié)合企業(yè)目前的實(shí)際情況，我們下一步要著重做好以下四個(gè)方面的工作： 一是堅(jiān)持以人為本，努力營造和諧的人際關(guān)系，為廣大員工提供一個(gè)心情舒暢、人盡其才的工作環(huán)境，使我們員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮，員工 的工作成果得到充分的尊重和肯定，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、自豪感，把企業(yè)與員工結(jié)為命運(yùn)的共同體。 二是堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力提高企業(yè)的效益，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，盡快成為行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。同時(shí)，通過企業(yè)效益的增加而使我們員工的收入不斷增加，使我 第 4 頁 共 6 頁 們企業(yè)的員工能夠做到各盡其能、各得其所而又和諧相處。 三是加強(qiáng)制度建設(shè)，努力形成一套能夠自發(fā)的地搜索、發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)和諧的因素，并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)、自我矯治的制度，通過制度建設(shè)來規(guī)范管理，提高效率，實(shí)現(xiàn)公平，防范腐敗。 四是抓 好企業(yè)文化建設(shè)，培育和諧文化，提高員工的道德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，努力形成一個(gè)有利于人才成長的人文環(huán)境，為人才的成長提供舞臺(tái)。 我們通過做好這四方面工作，為新企業(yè)的建設(shè)營造一個(gè)積極、健康、向上的氛圍，團(tuán)結(jié)和凝聚企業(yè)廣大員工來建設(shè)我們共同的家園。 三、每一位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以建設(shè)和諧企業(yè)為己任，切實(shí)按照十六屆六中全會(huì)的要求，維護(hù)
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