6述職報(bào)告的三要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-09-19 17:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分析問(wèn)題，找出問(wèn)題責(zé)任人，相關(guān)原因何在。從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問(wèn) 題的責(zé)任人，要找到 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 問(wèn)題的關(guān)鍵及解決問(wèn)題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。 第三、分析團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人力資源管理問(wèn)題。 述職本身是一個(gè)能力開(kāi)發(fā)過(guò)程，是對(duì)自我能力，以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程。除講業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題，還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問(wèn)題。 寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求： （ 1）實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真
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