6書記述職報(bào)告三篇(編輯修改稿)
2024-09-19 14:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 續(xù)完善了鎮(zhèn)村干部考核計(jì)分制，為 50 余名離任村干部按時(shí)足額發(fā)放了“ 關(guān)愛行動(dòng) ” 生活補(bǔ)貼，進(jìn)一步激發(fā)了鎮(zhèn)村干部工作熱情。 第 7 頁 共 15 頁 三是建陣地，夯基礎(chǔ)。圍繞 “ 為民服務(wù)提升 ” 主題，積極籌措 資金，加強(qiáng)活動(dòng)陣地軟硬件建設(shè)，建成康樂村活動(dòng)場(chǎng)所和老漁壩村、十二嶺村遠(yuǎn)程教育廣場(chǎng)。整合服務(wù)資源建成鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)中心和老漁壩社區(qū)綜合服務(wù)中心，健全了鎮(zhèn)村干部坐班制度，全年共為群眾代理事項(xiàng) 270余件，辦結(jié) 270余件，解決問題 680多件。按照補(bǔ)齊短板，分類施策的辦法，我親自帶領(lǐng)工作組駐村對(duì)十二嶺村進(jìn)行集中整建，及時(shí)調(diào)整配齊村班子成員，清理公示財(cái)務(wù)，解決了村級(jí)班子軟弱渙散凝聚力不強(qiáng)等問題，全鎮(zhèn) 9 村的 “ 三力 ”作用明顯增強(qiáng)。 四是抓落實(shí)，求實(shí)效。按照組織分類設(shè)置的要求，創(chuàng)新組織設(shè)置，將 xxxx 鎮(zhèn)老漁壩村企業(yè)黨支 部打造成鎮(zhèn)域內(nèi)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，組建了金鑫船務(wù)有限責(zé)任公司與 xxxx 鎮(zhèn)七星湖水路運(yùn)輸有限責(zé)任公司聯(lián)合黨支部，擴(kuò)大了基層組組覆蓋面。認(rèn)真落實(shí)村級(jí)民主治理 “ 三四五六 ” 工作機(jī)制，一年來全鎮(zhèn) 9 個(gè)村按照“ 三四五六 ” 工作法共決策事項(xiàng) 20 余件。以 “ 升級(jí)晉檔 ” 活動(dòng)為抓手，以漁豐村為升級(jí)晉檔示范點(diǎn)，強(qiáng)力推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，完成 74 戶上樓安置，全面鋪開新漁壩旅游景點(diǎn)一期工程， 30 戶棚戶區(qū)改造建設(shè)項(xiàng)目正在緊張實(shí)施之中，黨建與經(jīng)濟(jì)互動(dòng)雙贏，群眾的幸福指數(shù)進(jìn)一步提高。 二、存在的主要問題及原因 一是存在 “ 一手硬一手 軟 ” 的問題。作為黨建工作 “ 第一責(zé) 第 8 頁 共 15 頁 任人 ” ，沒有充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證作用，對(duì)基層黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實(shí)。沒有投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署、推動(dòng)基層黨建工作，調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位，還沒有真正管到位、嚴(yán)到份。 二是村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)建設(shè)不到位。全鎮(zhèn) 9 個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)參差不齊，仍有 3 個(gè)村委會(huì)借住原村級(jí)小學(xué)校舍，綜合服務(wù)功能不完善，發(fā)揮作用不充分，僅滿足于辦公，難以開展大的活動(dòng)。 三是村級(jí)組織干部隊(duì)伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化不夠。村級(jí)組織干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化 、文化水平偏低、綜合素質(zhì)不高，同時(shí)放松了對(duì)村干部、黨員干部的學(xué)習(xí)教育。近年來，因?yàn)辄h員干部教育不夠，鎮(zhèn)紀(jì)委先后處理黨員干部 7 人，其中村干部 5 人、黨員及一般干部 2 人。 四是監(jiān)督措施不完善、考核運(yùn)用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，黨委雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管的制約手段，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用?？己私Y(jié)果運(yùn)用的不夠充分，獎(jiǎng)懲措施還顯得不 夠有力。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。一是政績觀有偏差。 第 9 頁 共 15 頁 在內(nèi)心深處，存在重發(fā)展輕黨建的問題，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正 “ 顯績 ” 與 “ 潛績 ” 的關(guān)系，對(duì)自己作為黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)黨建工作的投入缺少緊迫感。二是沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系。思想上存在能過得去就行，不得罪人最好，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。三是缺乏抓好工作落實(shí)的韌性。在抓非公企業(yè)和 “ 兩新 ” 組織黨建工作方面，破解困難和障礙 的招法不多，有時(shí)存在畏難情緒；在基層組織建設(shè)中，投入精力不足，對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。四是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進(jìn)性。 三、下步工作思路和主要措施 一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，以建設(shè)服務(wù) 型基層黨組織為主線，逐級(jí)健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制。年初與各基層組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，
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