6團委書記述職報告【公司團委書記述職報告】(編輯修改稿)
2025-09-19 15:56 本頁面
【文章內容簡介】 應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。 05 年全年共舉辦青工培訓班兩期， 110 人次，團干部培訓班兩期， 62 人次。 2024 年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。 二、深入調研，結合實際，創(chuàng)新企業(yè)團建工作 實施以 “ 黨建 ” 帶 “ 團建 ” ，以 “ 團建 ” 促 “ 推優(yōu) ” ，加強企業(yè)團的建設。按 照 黨政的整體布置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和群眾的認可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作為新時期團建工作的檢驗標準，以 “ 實 ” 的業(yè)績衡量團 第 3 頁 共 4 頁 建創(chuàng)新的效果，用 “ 硬 ” 的指標促進團建創(chuàng)新工作的發(fā)展。 圍繞安全生產(chǎn)工作方面，組織開展了青年安全監(jiān)督崗和“ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 工作，為青年提供了參與企業(yè)管理的實踐舞臺，發(fā)現(xiàn)事故隱患能夠及時處理、匯報、擬定整改措施，很大程度上促進
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