6現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度(編輯修改稿)
2024-09-19 17:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)整改，必須保證作業(yè)面的風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量符合安全要求。 測(cè)風(fēng)工班中要認(rèn)真對(duì)每個(gè)作業(yè)面的風(fēng)速、風(fēng)質(zhì)及局扇的配備、安裝位置、風(fēng)筒布掛置、漏風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要當(dāng)場(chǎng)責(zé)令 帶班長(zhǎng)整改。對(duì)風(fēng)速不達(dá)、 co 濃度超標(biāo)的作業(yè)面要責(zé)令停止作業(yè)，撤離作業(yè)人員。如發(fā)現(xiàn)的重大隱患，應(yīng)立即責(zé)令停產(chǎn)撤人，并逐級(jí)上報(bào)，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)工作。 安全員班中巡回安全檢查兩次，作業(yè)面通風(fēng)檢查是重點(diǎn)工作，協(xié)助測(cè)風(fēng)工做好通風(fēng)隱患的督促整改工作，有權(quán)對(duì)隱患責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 1安全科定期不定期按照生技科送達(dá)的礦井通風(fēng)、局部通風(fēng)方案、措施及通風(fēng)安全規(guī)程進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患要下達(dá)整 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 改通知，并對(duì)有關(guān)責(zé)任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 四、強(qiáng)化應(yīng)急演練，提高處置能力 分公司應(yīng)制定應(yīng)急 預(yù)案演習(xí)計(jì)劃，明確演習(xí)內(nèi)容、演習(xí)范圍、參加人員、演習(xí)方式，制定具體的專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案演習(xí)方案。根據(jù)演習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真做好演習(xí)前的人員應(yīng)急培訓(xùn)、演習(xí)策劃、現(xiàn)場(chǎng)施救培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案制定工作。演習(xí)時(shí)要做到事例真實(shí)、工作嚴(yán)肅、組織有序。演習(xí)結(jié)束后，要組織有關(guān)人員對(duì)本次演習(xí)進(jìn)行認(rèn)真分析、評(píng)估演習(xí)效果，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善，使應(yīng)急預(yù)案更具有可操作性。通過(guò)演習(xí)，使廣大員工增強(qiáng)應(yīng)急救援知識(shí)，提高應(yīng)急處置能力。 五、實(shí)行對(duì)口管理，績(jī)效工資考核 推行公司主要部室安全、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備職能部 門(mén)對(duì)分公司分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備副經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效工資考核。分公司分管副經(jīng)理對(duì)主管科室負(fù)責(zé)人考核，科室負(fù)責(zé)人對(duì)所管范圍的班組長(zhǎng)和科室人員考核，班組長(zhǎng)對(duì)本班組人員進(jìn)行考核。從公司到分公司以業(yè)務(wù)管理為主線(xiàn)，實(shí)行垂直對(duì)口管理績(jī)效考核辦法。上級(jí)對(duì)下級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。上級(jí)對(duì)下級(jí)考核，要制定具體的百分制考核表，明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容、考核方式，以月底考核得分所占的百分比來(lái)計(jì)算工資。 六、嚴(yán)查安全隱患，嚴(yán)格責(zé)任追究 從公司領(lǐng)導(dǎo)到操作人員都有查安全隱患的義務(wù)和責(zé)任， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 都是安全監(jiān) 督員。公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)下井跟班作業(yè)要認(rèn)真排查作業(yè)面安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即責(zé)令采取整改措施進(jìn)行整改，并要分析隱患存在的管理缺陷，追究導(dǎo)致隱患產(chǎn)生的各級(jí)管理人
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