6水務(wù)集團(tuán)黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-19 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，做到事業(yè)為上、人事相宜。今年采用競爭上崗等公開選拔方式，擴(kuò)大選人視野，拓寬選人渠道，形成更廣泛的競爭機(jī)制，使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。 3 月份集團(tuán)中層干部 2 個職位及團(tuán)委書記 1 個職位進(jìn)行公開選拔，基層反響良好。 實行壓擔(dān)鍛煉。探索年輕員工到基層一線及重要崗位輪崗工作機(jī)制，引導(dǎo)青年干部組織、參與集團(tuán)活動，如應(yīng)急演練、志愿服務(wù)活動、廉政征文等，并推薦優(yōu)秀人員、作品參加上級比賽，拓寬年輕員工視野，激發(fā)創(chuàng)新活力，加快青年干部成長步伐，今年指導(dǎo)下屬公司順利完成 6 名公 司中層干部的競爭選拔。 四、踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” ，在正本清源中提神聚氣。 水務(wù)集團(tuán)黨委認(rèn)真落實上級關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求，以推動 “ 清廉水務(wù) ” 創(chuàng)建為載體，始終堅持問題導(dǎo)向，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，建設(shè)高效清廉國企生態(tài)。 持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。集團(tuán)黨委和紀(jì)委組織嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則實施辦法，緊盯老問題、關(guān)注新動向，堅持內(nèi)外監(jiān)督并舉，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)。 2024年開展黨風(fēng)廉政、效能行風(fēng)、集團(tuán)重大事項督查等檢查共 42 次，對集團(tuán)內(nèi)部共對 21名違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行了處理， 包括降職 1人，調(diào)離崗位 1 人，警告 3 人（集團(tuán)內(nèi)部警告），通報批評 17 人，共 第 5 頁 共 9 頁 計扣罰獎金 萬元。 嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強(qiáng)對黨的十九大精神和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、三重一大決策制度、 “ 一把手 ”“ 五不直接分管 ” 等制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。 嚴(yán)防重點領(lǐng)域問題。堅持 “ 法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為 ” 原則，切實把集團(tuán)各項工作納入法治軌道。加強(qiáng)審計監(jiān)督，嚴(yán)防資金、資產(chǎn)、資源領(lǐng)域違法違規(guī)行為。出臺《水務(wù)集 團(tuán)招投標(biāo)管理辦法》、擬定《集團(tuán)招投標(biāo)標(biāo)后管理制度》，推動工程招投標(biāo)、物資采購等工作應(yīng)納盡納進(jìn)入統(tǒng)一交易平臺，實現(xiàn)公開透明、全程監(jiān)管。 五、存在問題及原因 一是重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象還存在。個別單位黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，沒有真正樹牢 “ 把抓好黨建作為最大的政績 ” 的理念，在履行黨建工作責(zé)任上缺乏一抓到底的 “ 釘釘子
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