6水務(wù)部門年終綜治維穩(wěn)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-19 16:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時(shí)排查處理矛盾糾紛，全力維護(hù)水務(wù)政治穩(wěn)定 創(chuàng)建安全穩(wěn)定的水務(wù)環(huán)境，是加快水務(wù)體制改革，推動水務(wù)事業(yè)發(fā)展的前提。局黨組堅(jiān)持將排查調(diào)處糾紛作為單位穩(wěn)定工作的重點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全排查調(diào)處、工作協(xié)調(diào)、情況報(bào)告和督促 第 3 頁 共 5 頁 檢查四個(gè)制度，使矛盾糾紛排查調(diào)處工作步入經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道。落實(shí) “ 預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化 ” 和 “ 屬地管理 ” 、 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 的原則及 “ 分級管理，歸口調(diào)處 ” 的責(zé)任制度。強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，努力把矛盾和問題及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)中，防止激化矛盾甚至釀成群體性事件。實(shí)行責(zé)任追究制和一票否決制，增強(qiáng)排查調(diào)處 工作的針對性、群眾性和實(shí)效性。 三、落實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定工作措施，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件 （一）局務(wù)公開，保證干部職工當(dāng)家作主。局黨組堅(jiān)持局務(wù)公開，將人事聘任、評優(yōu)選先、晉職加薪及重大行政、財(cái)務(wù)事項(xiàng)的決策權(quán)交與干部職工。化解職工思想、工作、生活矛盾，使不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。 （二）開展調(diào)查研究，面對面地做好群眾思想工作，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政和法律等手段處理各種矛盾問題，防止矛盾激化，把問
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