6文明創(chuàng)建工作考核獎(jiǎng)懲辦法(編輯修改稿)
2024-09-19 16:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 除處分。 五、上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均載入職工個(gè)人檔案，作為員工晉級(jí)升職的重要考 核內(nèi)容。 第二篇：平安創(chuàng)建工作考核獎(jiǎng)懲辦法蔣委發(fā)（ 2024） 51 號(hào) 蔣華鎮(zhèn)創(chuàng)建社會(huì)治安綜合治理五星級(jí)村（居） 考核獎(jiǎng)懲辦法 各村（居）黨組織、村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)綜治創(chuàng)建成員單位： 為強(qiáng)化責(zé)任，明確職責(zé)，提高質(zhì)量，推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理五星級(jí)村（居）創(chuàng)建工作深入開展，不斷完善維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與創(chuàng)建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法，進(jìn)一步加大考核獎(jiǎng)懲力度，充分發(fā)揮考核與獎(jiǎng)懲的推動(dòng)作用，特制定以下考核獎(jiǎng)懲辦法： 一、考核的指導(dǎo)思想和原則 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 按照 “ 強(qiáng)化責(zé)任，夯實(shí) 基礎(chǔ)，完善提高，客觀公正，求真務(wù)實(shí)，確保穩(wěn)定 ” 的基本思路，達(dá)到細(xì)化量化、便于操作，獎(jiǎng)懲分明、總體推進(jìn)的目的?？己霜?jiǎng)懲堅(jiān)持 “ 實(shí)事求是，客觀公正，條塊結(jié)合，以塊為主，獎(jiǎng)懲公開 ” 的原則。 二、考核辦法 由鎮(zhèn)綜治辦按蔣委發(fā) [2024]14 號(hào)文件考核標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整確定分值。 考核工作由鎮(zhèn)綜治辦組織人員進(jìn)行，每季度進(jìn)行一次檢查，年終總查。 三、獎(jiǎng)懲措施 五星級(jí)村一經(jīng)審批，由鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行統(tǒng)一表彰授牌。創(chuàng)建工作取得顯著業(yè)績(jī)的，報(bào)市委、市政府給予專項(xiàng)表彰，并授予 獎(jiǎng)牌，同時(shí)推薦至上級(jí)予以表彰。 本著精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，對(duì)創(chuàng)建標(biāo)兵、創(chuàng)建工作先進(jìn)村及在創(chuàng)建工作中作出貢獻(xiàn)的相關(guān)人員，鎮(zhèn)黨委、政府將予以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)村 1000 元，個(gè)人 100 元。對(duì)在考核得分中排在倒數(shù) 2 名以內(nèi)的村給予通報(bào)批評(píng)，并在專項(xiàng)考核得分中加倍扣分，考核得分參與鎮(zhèn)全年大百分考核后，按蔣委發(fā)[2024]27 號(hào)文件 “ 村干部報(bào)酬發(fā)放辦法 ” 發(fā)放村干部工資。 已被命名的五星級(jí)村出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，鎮(zhèn)綜治委將視情予以批評(píng)、限期整改。被要求限期整改的村，一個(gè)月報(bào)送整改措 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 施與方案， 三個(gè)月內(nèi)就整改情況寫出書面報(bào)告，報(bào)請(qǐng)市綜治委進(jìn)行復(fù)查認(rèn)可。在規(guī)定期限內(nèi)整改不力的，給予通報(bào)批評(píng)，并取消
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