6文明職工評(píng)選方案(編輯修改稿)
2024-09-19 16:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 所屬單位生產(chǎn)、工作一線的在職工人、工程技術(shù)人員、科研人員， 機(jī)關(guān)單位工作人員等，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人不在評(píng)選范圍。 二、評(píng)選條件 。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆二中、三中全會(huì)精神，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 。熱愛(ài)本職工作，勤奮學(xué)習(xí)、艱苦奮斗、技術(shù)精湛、奉獻(xiàn)社會(huì)，在行業(yè)中有著廣泛而良好的社會(huì)影響。 。遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺(jué)履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，依法合理表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)法律尊嚴(yán)和權(quán)威， 第四篇：文 明職工評(píng)選辦法 XX 縣區(qū)文化體育局文明職工評(píng)選辦法 文明創(chuàng)建是推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的有力手段，是把三個(gè)文明建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處的有效途徑，為使政府創(chuàng)建 “ 文明職工 ” 工作扎實(shí)有效，制定本辦法。 一、文明職工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會(huì)私客、不干私活，堅(jiān)守工作崗位。 上班時(shí)間著裝整齊大方，不穿短褲、短裙，不穿拖鞋，女同志不化濃妝。 堅(jiān)守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。 講禮貌，講文明，熱情接 待來(lái)訪和處理電話業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦公。 在辦公室和公共場(chǎng)所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場(chǎng)所一切衛(wèi)生管理制度。 愛(ài)護(hù)大環(huán)境的衛(wèi)生，完成本科室和衛(wèi)生區(qū)保潔任務(wù)。 團(tuán)結(jié)同志，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 按質(zhì)按量完成本職工作。 二、凡發(fā)生下列問(wèn)題之一的干部職工，取消評(píng)定資格 違反黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、信訪等有關(guān)規(guī)定，受到有關(guān)部門(mén)處理的； 無(wú)正當(dāng)理由不參加本單位組織的各種集體活動(dòng)，全年累 計(jì)少參加三次以上（含三次）的； 承擔(dān)的工作受到考核部門(mén)通報(bào)批評(píng)，影響較壞的： 紀(jì)律松懈，全年累計(jì)遲到或早退 8 次以上（含 8 次），或累計(jì)曠工 3 天以
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1