【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 95%以上，全面完成新裝、換表和換箱用戶的串戶隱患排查，不發(fā)生人為責(zé)任的供電服務(wù)事件。在同業(yè)對(duì)標(biāo)上，實(shí)現(xiàn) 2024 年同業(yè)對(duì)標(biāo)在福州公司 8 家縣公司中排名前 3， 2 個(gè)供電所在福州公司 80家供電所同業(yè)對(duì)標(biāo)中排名前 10 名， 1 家供電所排名前 20 名。在文化落地上，持續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化在一線班組落地工作，編寫(xiě)通俗易懂的班組版企業(yè)文化讀本，通過(guò)啟發(fā)討論、案例分析等方式，實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度、行為規(guī)范等在基層落地。從醫(yī)、食、住等方面，深化員工關(guān)愛(ài)機(jī)制。抓好三級(jí)聯(lián)創(chuàng)項(xiàng)目落地和成果運(yùn)用，以北區(qū)供電所為標(biāo)桿，進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)流程，完善軟硬條件，確保 XX縣區(qū)、南區(qū)供電所通過(guò)紅旗供電所檢查驗(yàn)收，北區(qū)供電所力爭(zhēng)獲評(píng)市級(jí)紅旗示范供電所。搭建員工素質(zhì)提升平臺(tái)。完善人才 成長(zhǎng)機(jī)制，按照缺什么補(bǔ)什么的原則制定個(gè)性化的員工培訓(xùn)計(jì)劃 。加強(qiáng)機(jī)關(guān)員工到基層歷練、基層員工到機(jī)關(guān)提升，實(shí)施跨專業(yè)人才交流。梳理員工學(xué)歷與職稱現(xiàn)狀，按照一人一規(guī)劃的原則，建立員工五年學(xué)習(xí)升造計(jì)劃體系。優(yōu)化績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)跨部門、跨專業(yè)協(xié)同配合工作的考核力度，建立分專業(yè)責(zé)任追究機(jī)制減少部門間扯皮現(xiàn)象 。建立指標(biāo)管控三級(jí)同責(zé)機(jī)制，即公司層面專業(yè) 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 部門、供電所管理人員與指標(biāo)涉及班組員工三級(jí)同責(zé)。發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)四下基層和雙聯(lián)系制度，開(kāi)展支部掛點(diǎn)、班組掛點(diǎn)和重點(diǎn)工程掛點(diǎn)工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)省公司四好領(lǐng)導(dǎo)班 子 。開(kāi)展星級(jí)黨支部聯(lián)創(chuàng)幫帶和黨建標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)，培育省、市公司電網(wǎng)先鋒黨支部。深化卓越實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展五心成就五星活動(dòng)，完善黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和鄭海平共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)的動(dòng)員機(jī)制、服務(wù)機(jī)制，全力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)與延伸服務(wù)。深入挖掘扎根小島的電網(wǎng)人典型事跡，參加最美國(guó)網(wǎng)人評(píng)選。 三、強(qiáng)化保障，增進(jìn)創(chuàng)建實(shí)效 今年 3 年，公司要以創(chuàng)建全國(guó)文明單位為主線，以管理提升為手段，以三嚴(yán)三實(shí)為保障，堅(jiān)持重在建設(shè)、重在提升、重在實(shí)效的原則，助力平潭城市形象的提升，完善實(shí)驗(yàn)區(qū)對(duì)接機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)定位、文明水平的不斷提 升，用 3 年左右時(shí)間完成創(chuàng)建工作。 。創(chuàng)建文明單位決不僅僅是黨群工作部一個(gè)部門的事情，是全公司每個(gè)部門、每個(gè)員工的重任。要以管理提升推動(dòng)文明創(chuàng)建工作，公司全體職工尤其中層干部，按管理提升二十四節(jié)表，逐項(xiàng)落實(shí)、逐項(xiàng)考核。要進(jìn)一步完善全國(guó)文明單位創(chuàng)建方案，以簽訂責(zé)任狀的方式將創(chuàng)建任務(wù)分解到部門、到職工，確保創(chuàng)建任務(wù)務(wù)期必成。通過(guò) 3 年的努力，在增強(qiáng)守住底板能力的同時(shí)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)公司管理水平再跨新臺(tái)階。 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 。要建立完善例會(huì)制度，建立公司創(chuàng)建文明單位活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室例會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次例會(huì)，研究創(chuàng)建活動(dòng)方案，聽(tīng)取文明創(chuàng)建和管理提升工作匯報(bào)，檢查監(jiān)督創(chuàng)建和管理提升活動(dòng)進(jìn)展情況 。創(chuàng)建辦公室例會(huì)每月召開(kāi)一次，主要研究落實(shí)具體的創(chuàng)建提升工作，要按照創(chuàng)建方案，逐條對(duì)照檢查，對(duì)存在問(wèn)題，對(duì)主要問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)深入分析原因，指定專人負(fù)責(zé)，制定專項(xiàng)措施，加大整治力度。 。分層面組織學(xué)習(xí)文明單位創(chuàng)建管理提升知識(shí)要點(diǎn)及相關(guān)文件，引導(dǎo)廣大員工了解創(chuàng)建和提升工作，增強(qiáng)廣大員工積極性、主動(dòng)性，為創(chuàng)建工作營(yíng)造良好的內(nèi)部氛圍。多層面主動(dòng)傳 播，立足實(shí)驗(yàn)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等區(qū)域特色，在平潭媒體上定期發(fā)布保供電、服務(wù)重大項(xiàng)目等專版新聞、專題報(bào)道 。要定期走訪實(shí)驗(yàn)區(qū)相關(guān)部門、園區(qū)、片區(qū)等單位，建立定期溝通匯報(bào)機(jī)制，為文明創(chuàng)建創(chuàng)造良好的外部氛圍。 同志們，創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作量大面寬，需要有持之以恒、久久為功的恒心和毅力。要以今天的啟動(dòng)會(huì)為契機(jī)，持續(xù)振奮精神，扎實(shí)有效作為，為早日進(jìn)入全國(guó)文明單位行列，為服務(wù)平潭發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)講話篇三。今天對(duì)各申報(bào)對(duì)象進(jìn)行考察指導(dǎo)，目的是幫助大家進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建的思想認(rèn)識(shí)，掌握 文明單位創(chuàng)建的基本方法，拓寬工作思路，創(chuàng)新創(chuàng)建手段，提升文 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 明單位創(chuàng)建水平。下面，我著重就什么是文明單位、文明單位有哪些標(biāo)準(zhǔn)、怎么樣創(chuàng)建文明單位等一些基本問(wèn)題，講幾方面的內(nèi)容。 一、什么是文明單位 根據(jù)省、市關(guān)于文明單位管理辦法的有關(guān)規(guī)定，文明單位是指在四個(gè)文明建設(shè)中成績(jī)突出，效益顯著，經(jīng)群眾認(rèn)可和有關(guān)部門的考核、評(píng)選，由地方黨委和政府或上級(jí)黨政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的先進(jìn)單位，是綜合性的最高集體榮譽(yù)稱號(hào)。 從中可知，文明單位有三條基本內(nèi)涵： 。集物質(zhì)文明、政治文明、精神文 明、生態(tài)文明四大文明建設(shè)為一體，要求四個(gè)文明共同發(fā)展，成績(jī)突出 。 。其他各種評(píng)比基本上都是單項(xiàng)的，唯有文明單位才是綜合性的，是經(jīng)過(guò)縣以上黨委、政府批準(zhǔn)命名的，是對(duì)一個(gè)單位的全面評(píng)價(jià)，是同級(jí)別榮譽(yù)中最高的。 廣泛性。是在全面創(chuàng)建基礎(chǔ)上好中選優(yōu)產(chǎn)生的，在管理上采取復(fù)查認(rèn)定制，省級(jí)、市級(jí)都是兩年一復(fù)評(píng)，凡創(chuàng)建意識(shí)不強(qiáng)、工作滑坡的，要采取警告、限期整改直至撤銷文明單位稱號(hào)。所以，文明單位不僅是一個(gè)結(jié)果更是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，不僅是一個(gè)榮譽(yù)更是一種責(zé)任。 目前，文明單位分為國(guó)家 級(jí)、省級(jí)、地市級(jí) XX 縣區(qū)市級(jí)四級(jí)。只有具備下一級(jí)稱號(hào)的，才能申報(bào)上一級(jí)文明單位。國(guó)家級(jí) 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 由中央文明委命名，其它的由同級(jí)黨委和政府聯(lián)合命名，這塊牌子已成為一個(gè)單位形象和榮譽(yù)的象征。 二、文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件 按照省、市《文明單位建設(shè)管理辦法》和《文明單位考核細(xì)則》，文明單位創(chuàng)建涉及組織建設(shè)、思想教育、文化建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)優(yōu)奪牌等多個(gè)方面，內(nèi)容十分豐富，概括起來(lái)有 6 條標(biāo)準(zhǔn)： （一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，組織建設(shè)好。這是文明單位創(chuàng)建的前提。一個(gè)單位文明不文明，首先看班子建設(shè)怎么樣。 從考核的角度來(lái)看，主要看班子是否團(tuán)結(jié)進(jìn)取、廉潔勤政、無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象 。領(lǐng)導(dǎo)是否作風(fēng)正派、以身作則，發(fā)揮了模范帶頭作用。日常黨委工作制度、行政工作制度和黨組織日常工作制度是否健全，活動(dòng)能夠正常開(kāi)展。工、青、婦等各種組織能否在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展各類活動(dòng)，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。 （二）業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，工作業(yè)績(jī)好。這是文明單位創(chuàng)建的重點(diǎn)。文明單位不能為了