6市長在人才人事和勞動保障動員會致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但要考慮怎么把 “ 蛋糕 ” 繼續(xù)做大，還要考慮怎樣把 “ 蛋糕 ” 分好，既要講效益，同時也要講公平。這就要求我們不但要加快經(jīng)濟體制改革，更要加快推進社會體制改革，進一步促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步促進社會公平正義。加快推進社會體制改革，必然要求進 一步完善保障、改善民生和合理分配的制度安排，進一步創(chuàng)新管理方式方法，不斷滿足廣大群眾多樣化的公共服務需求。當前，城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)中，城市化進程加快，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力加大 。人口結(jié)構(gòu)中，老齡化進程加快，基金支付壓力不斷加大 。就業(yè)結(jié)構(gòu)中， “ 體面勞動 ” 要求 “ 尊嚴生活 ”預期增加，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾壓力加大 。收入結(jié)構(gòu)中，政府和企業(yè)比重過大，勞動者首次收入分配比重合理增加的壓力加大。這些難點需要我們?nèi)耸聞趧颖Ｕ喜块T不斷深化社會體制改革，通過突破各種體制機制性障礙，以改革創(chuàng)新的智慧沖破常規(guī)思維模式，加快人才人事和勞動保 障工作的改革發(fā)展，這是我們“ 十二五 ” 時期面臨的最大挑戰(zhàn)。因此，我們?nèi)耸聞趧颖Ｕ喜块T要大膽創(chuàng)新體制機制，深化人事制度和收入分配改革，完善城鄉(xiāng)社會保障體系，加快形成完善的勞動關系協(xié)調(diào)、監(jiān)察等機制，深入調(diào)研歷史遺留問題，盡可能多地還清歷史欠賬，推動經(jīng)濟社會 第 7 頁 共 13 頁 輕裝上陣，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 三、突出重點，狠抓關鍵，努力開創(chuàng)人才人事和勞動保障工作的新局面 “ 十二五 ” 時期，人事勞動保障部門將合并整合，新組建的人力資源和社會保障局將會是一個職能繁多、任務繁重的部門。人才人事和勞動保障工作要深入貫 徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委、市政府提出的 “ 三年 ” 活動、 “ 十大工程 ” ，以人才優(yōu)先和改善民生為重點，進一步創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方式，努力開創(chuàng)人才人事和勞動保障工作新局面。 “ 十二五 ” 時期的人才人事和勞動保障工作，總體可以概括為四句話：強化人才優(yōu)先，促進充分就業(yè)，實現(xiàn)全民社保，有效調(diào)節(jié)利益。一是強化人才優(yōu)先。就是把人才真正作為實現(xiàn)科學發(fā)展的第一資源、第一要素和第一推動力來抓，通過實行人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，充分激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，為經(jīng)濟社會提供堅實的智力支 撐。二是促進充分就業(yè)。就是要抓發(fā)展保就業(yè)，抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，抓培訓促就業(yè)，抓城市帶農(nóng)村，實施更加積極的就業(yè)政策，健全市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務體系，完善就業(yè)公共服務制度，繼續(xù)保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。重點做好省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建和高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)工作。三是實現(xiàn)全民社保。就是要完善社會保障政策，擴大社會保險覆蓋面，提高參保率，提高社會保障 第 8 頁 共 13 頁 待遇，進一步完善社會保險管理服務體系，實現(xiàn)人人享有基本社會保障。要更加注重社會保障的公平性、全民性、科學性和可持續(xù)性，確保社會保障事業(yè)健康發(fā)展。四是有效調(diào)節(jié)利益 。就是要充分履行人事勞動保障部門調(diào)節(jié)社會利益的綜合職能，堅持積極、慎重、穩(wěn)妥的原則，完善公務員管理制度，深化人事制度和收入分配制度改革，積極探究新時期和諧勞動關系構(gòu)建，全面保障、有效協(xié)調(diào)機關、事業(yè)單位、企業(yè)等各方面利益關系，促進社會和諧穩(wěn)定。 2024 年是 “ 十二五 ” 的起始年，能否開好局至關重要。新的一年，人才人事和勞動保障工作要重點抓好以下五個方面： （一）強人才。 “ 強人才 ” 就是要堅持人才優(yōu)先的理念，統(tǒng)籌抓好各項人才工作。重點要抓好招才引智和人才培育兩塊內(nèi)容。招才引智方面，要緊緊圍繞服務 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展這條主線，大力實施 “ 走在前列 高端引領 ” 人才工程，突出光機電、生物醫(yī)藥、臨港產(chǎn)業(yè)等重點領域和市場緊缺急需人才，采取招商引資式蹲點
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