6團縣委書記黨性分析材料心得體會(編輯修改稿)
2025-09-19 15:50 本頁面
【文章內容簡介】 新意識不強，沒有提出新的措施，使這些方面的工作沒有大的起色，與廣大青少年的愿望 XX 縣區(qū)委縣政府的要求還有很大差距。 自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現(xiàn)象。對機關干部管理不夠嚴，總認為團委是，出不了什么大問題 ，不必把管得太死、太緊，限制了大家的活力。 二、存在問題的原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要還是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，危害落在實踐 第 4 頁 共 7 頁 上。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 宗旨觀念有所淡化。認為自己工作快 10 年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益 ，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。 自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。 思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。由 于以上問題的存在，最終造成在個別
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1