6司法局服務管理報告篇(編輯修改稿)
2024-09-19 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 快作出 “ 六五 ” 普法決議，根據(jù)縣委、縣政府已出臺的 “ 六五 ” 普法規(guī)劃和 “ 十二五 ” 期間依法治縣規(guī)劃，制定并落實《 2024 年縣普法依法治理工作意見》，不斷推進全縣 “ 六五 ” 普法依法治理工作的深入開展。 二是依法治理要有深度。要把法治縣創(chuàng)建活動作為 “ 六五 ”普法重要內(nèi)容，促進我縣 “ 法治縣 ” 創(chuàng)建工作的整體推進，不斷提高全社會法治化 管理水平。要大力推進 “ 民主法治示范村 ” 、“ 民主法治示范社區(qū) ” 、 “ 依法辦事示范單位 ” 、 “ 誠信守法企業(yè) ” 等創(chuàng)建活動，促進社會管理創(chuàng)新，全面提高公民法律素質(zhì)，提升全社會法治化管理水平。 三是 “ 法律六進 ” 要有力度。結(jié)合縣委縣政府的中心工作積極創(chuàng)新法制宣傳教育載體和方式方法，不斷提高法制宣傳教育滲 第 5 頁 共 9 頁 透力和實效性。尤其要借助廣播電視等新聞媒體，為 “ 六五 ” 普法大造輿論聲勢。要積極組織開展一些群眾喜聞樂見、有聲勢、有影響的普法宣傳活動，深入企業(yè)、基層、農(nóng)戶營造濃厚的 “ 六五 ” 普法宣傳氛圍。 （二）著力夯實基 層基礎，維護社會穩(wěn)定 一要強化矛盾化解工作。要大力推進人民調(diào)解工作，廣泛宣傳《人民調(diào)解法》，不斷創(chuàng)新人民調(diào)解工作機制，努力構建三位一體的 “ 大調(diào)解 ” 格局。一是繼續(xù)深入開展 “ 爭當矛盾糾紛化解能手 ” 競賽活動。嚴格執(zhí)行村（居）調(diào)解主任目標考核獎懲制度。做到一方調(diào)解主任保一方穩(wěn)定。全力化解各類矛盾糾紛，切實做到矛盾糾紛 “ 早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早解決 ” ，防止矛盾糾紛激化，有效地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推進人民調(diào)解工作上新水平。二是切實加強業(yè)務培訓和指導。每年對鄉(xiāng)、村調(diào)委會主任和調(diào)解骨干力量進行輪訓，提 高調(diào)解員法律知識水平和工作能力。加強業(yè)務指導，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導人民調(diào)解工作，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作經(jīng)驗，查找工作中存在的問題，參與疑難復雜糾紛調(diào)解處理。三是突出抓好醫(yī)患糾紛調(diào)處工作。要積極探索人民調(diào)解的新途徑、新方法，引進和推廣典型經(jīng)驗，突出抓好醫(yī)患糾紛熱點、難點問題，促進全縣人民調(diào)解工作不斷向縱深發(fā)展。 二要抓好重點人員的管控。要全面推行社區(qū)矯正工作，貫徹落實 “ 首要標準 ” ，推進社會管理創(chuàng)新。準確了解并把握社區(qū)矯 第 6 頁 共 9 頁 正和安置幫教工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，切實解決工作中人、財、物實際困難，確保社區(qū)矯正和安 置幫教工作有人抓落實、經(jīng)費有
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