6守共產(chǎn)黨員初心，擔(dān)組織部門使命組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)研討讀書班交流講話材料(編輯修改稿)
2024-09-19 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名稱和職能有小范圍的變動，但組織建設(shè)、干部工作、人才工作等，一直都是組織部門的主要任 務(wù)，始終擔(dān)負著為黨的事業(yè)選人用人、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要職責(zé)，我們認識和理解組織部門的初心和使命就要把落實這個職責(zé)作為出發(fā)點和落腳點。 一是踐行組織部門的初心使命，要體現(xiàn)在狠抓思想建設(shè)上。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。尤其在中國特色社會主義已經(jīng)進入新時代的社會背景下，黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決，要堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝大腦，引導(dǎo)廣大黨員干部從整體上把握新思想的精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，做到真學(xué)真懂，入心入腦。特別要加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，大力弘揚忠 誠老實、公道正派、實事 第 5 頁 共 9 頁 求是、清正廉潔等價值觀，始終做到旗幟鮮明講政治，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。 二是踐行組織部門的初心使命，要體現(xiàn)在堅持用人標(biāo)準上。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。十九大報告中提出，要堅持黨管干部原則，作為地方組織部門，必須堅持正確的選人用人標(biāo)準，把好干部標(biāo)準落到實處。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把忠誠擔(dān)當(dāng)干凈、為民清廉務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部選拔上來，匡正選人用人風(fēng)氣。要進一步健全綜合分析研判和評價考核獎懲機制，并使之成 為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評價及調(diào)整配備的重要依據(jù)。完善干部考核評價體系，探索建立門類齊全、內(nèi)容豐富、特色鮮明、與時俱進的干部考核指標(biāo)體系，既看重一貫表現(xiàn)，也看重關(guān)鍵時刻。加強干部考察工作，實行上級點評、同級互評、下級測評、服務(wù)對象評議，多渠道、多層次、多角度把干部考實考準，不斷提高考察的精準度，實現(xiàn)干部人崗相宜、人盡其才。 三是踐行組織部門的初心使命，要體現(xiàn)在從嚴監(jiān)管干部上。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴，從嚴治黨關(guān)鍵在于從嚴治吏。十九大報告提出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，自覺抵制 商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)要求，在對干部的監(jiān)管工作上，推動寬、松、軟 第 6 頁 共 9 頁 向嚴、緊、硬轉(zhuǎn)變，將干部成長的全過程、工作生活的各領(lǐng)域、思想行為的各方面都置于嚴格的監(jiān)督管理之下，以紀律的約束，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。突出干部日常監(jiān)督管理，加大干部不想為不敢為不會為的治理力度，及時調(diào)整不勝任、不稱職干部，真正讓干部不
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