6守共產(chǎn)黨員初心，擔(dān)組織部門(mén)使命組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)研討讀書(shū)班交流講話材料(編輯修改稿)
2025-09-19 15:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 名稱和職能有小范圍的變動(dòng)，但組織建設(shè)、干部工作、人才工作等，一直都是組織部門(mén)的主要任 務(wù)，始終擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)選人用人、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要職責(zé)，我們認(rèn)識(shí)和理解組織部門(mén)的初心和使命就要把落實(shí)這個(gè)職責(zé)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 一是踐行組織部門(mén)的初心使命，要體現(xiàn)在狠抓思想建設(shè)上。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。尤其在中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代的社會(huì)背景下，黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問(wèn)題尚未得到根本解決，要堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝大腦，引導(dǎo)廣大黨員干部從整體上把握新思想的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，做到真學(xué)真懂，入心入腦。特別要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，大力弘揚(yáng)忠 誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 求是、清正廉潔等價(jià)值觀，始終做到旗幟鮮明講政治，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。 二是踐行組織部門(mén)的初心使命，要體現(xiàn)在堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)上。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。十九大報(bào)告中提出，要堅(jiān)持黨管干部原則，作為地方組織部門(mén)，必須堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈、為民清廉務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部選拔上來(lái)，匡正選人用人風(fēng)氣。要進(jìn)一步健全綜合分析研判和評(píng)價(jià)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，并使之成 為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)及調(diào)整配備的重要依據(jù)。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，探索建立門(mén)類齊全、內(nèi)容豐富、特色鮮明、與時(shí)俱進(jìn)的干部考核指標(biāo)體系，既看重一貫表現(xiàn)，也看重關(guān)鍵時(shí)刻。加強(qiáng)干部考察工作，實(shí)行上級(jí)點(diǎn)評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下級(jí)測(cè)評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)議，多渠道、多層次、多角度把干部考實(shí)考準(zhǔn)，不斷提高考察的精準(zhǔn)度，實(shí)現(xiàn)干部人崗相宜、人盡其才。 三是踐行組織部門(mén)的初心使命，要體現(xiàn)在從嚴(yán)監(jiān)管干部上。治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏。十九大報(bào)告提出增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，自覺(jué)抵制 商品交換原則對(duì)黨內(nèi)生活的侵蝕，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)要求，在對(duì)干部的監(jiān)管工作上，推動(dòng)寬、松、軟 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 向嚴(yán)、緊、硬轉(zhuǎn)變，將干部成長(zhǎng)的全過(guò)程、工作生活的各領(lǐng)域、思想行為的各方面都置于嚴(yán)格的監(jiān)督管理之下，以紀(jì)律的約束，強(qiáng)化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)。突出干部日常監(jiān)督管理，加大干部不想為不敢為不會(huì)為的治理力度，及時(shí)調(diào)整不勝任、不稱職干部，真正讓干部不
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