6司法局現(xiàn)場觀摩會議交流材料_(編輯修改稿)
2024-09-19 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 一對一 ”重點幫教。對家庭確有困難的，及時聯(lián)合有關(guān)部門做好安置幫教工作。 二、 中心下移抓基 層，大力加強司法所建設(shè) 鎮(zhèn)街司法所是建設(shè)全國最安全城市 “ 第一道防線 ” 的具體組織者、指導(dǎo)者、實施者，加強司法所建設(shè)，對于發(fā)揮好司法行政工作在基層建設(shè) “ 平安仙境 ” 中的作用至關(guān)重要。為此，積極爭取市委、市政府對理順司法所管理權(quán)限的關(guān)心和支持。實行了以司法局管理為主，鎮(zhèn)街管理為輔的收編雙重管理體制，從人、財、物各方面加大對司法所規(guī)范化建設(shè)力度，為司法所更好地發(fā)揮職能作用創(chuàng)造了良好的條件。 一是抓好司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照高起點、高標準、高水平的 “ 三高 ” 要求，全面推進創(chuàng)建規(guī)范化司法所活動，要求各司法所必須具備職能清晰的辦公室五間，包括司法所長辦公室、法制宣傳工作室、刑釋解教工作室、人民調(diào)解庭，且必須有滿足工 第 4 頁 共 6 頁 作需要的辦公設(shè)施。去年以來，我們先后從市、鎮(zhèn)兩級財政爭取資金 30 余萬元用于司法所的軟、硬件建設(shè)。目前，全市 12 個司法所中，有 9個司法所辦公場所達到 80平方米以上，實現(xiàn)了 “148”全省聯(lián)網(wǎng)，配置了摩托車、電腦、傳真機等，辦公條件得到很大的改觀。 二是實行基層司法所長競爭上崗。為有效調(diào)動基層司法行政隊伍的工作積極性，我們把競爭機制引入干部選拔和管理工作中，實行有利于人才脫穎而出、不敬業(yè)者讓賢 、無政績者下崗的用人機制。這次競爭上崗打破了身份限制，所有基層司法所行政、事業(yè)在編在崗人員，凡條件的均報名參
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