6司法局年度隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-19 15:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 念轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)形象 ” 專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)要求，以打造 “ 學(xué)習(xí)政工 ” 、樹(shù)立 “ 務(wù)實(shí)政工 ” 、塑造 “ 形象政工 ” 為目標(biāo)，深入推進(jìn)“ 三個(gè)組工 ” 建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 活動(dòng)。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 按照 “ 打鐵還需自身硬 ” 的理念，建設(shè)黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的組織部門(mén) ” 的要求，著力加強(qiáng)政工部門(mén)自身建設(shè)，堅(jiān)持做踐行公道正派核心價(jià)值理念的表率。 八、本部門(mén)特色經(jīng)驗(yàn)和做法全市司法行政隊(duì)伍尤其是基層司法所，是實(shí)施 “ 維穩(wěn)基石工程 ” 的主力軍，是構(gòu)建 基層維穩(wěn) “ 第一道防線 ” 的重要力量。今年以來(lái)，我局以解決基層司法行政人手不足的實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn)，及時(shí)通過(guò)干部選調(diào)交流、公務(wù)員招錄等形式對(duì)政法專(zhuān)項(xiàng)編制人員進(jìn)行補(bǔ)充，確保司法行政工作程序合法合規(guī)。一是通過(guò)干部選調(diào)交流，及時(shí)為 xx 區(qū)大嶺司法所、xx 區(qū)港城司法所配備所長(zhǎng)，解決有人履責(zé)問(wèn)題。二是通過(guò)地方公務(wù)員招錄方式，于今年 10 月 20 日前補(bǔ)充 22 名政法專(zhuān)項(xiàng)編制人員，其中為基層司法所補(bǔ)充 19 名新生力量，消除 1 人所 9 個(gè)，較好地解決基層力量不足問(wèn)題。三是研究解決基層司法所人少事多問(wèn)題。今年以來(lái)，我局新領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專(zhuān)題教育活動(dòng)，緊抓問(wèn)題導(dǎo)向，深入基層調(diào)查研究，就基層司法行政隊(duì)伍人員編制、隊(duì)伍保障等問(wèn)題上，我局提出 “ 司法行政編制 +地方事業(yè)編制 +政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù) +鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理 ”4 種途徑為切入口，用足用好中央政法專(zhuān)項(xiàng)編制，及時(shí)填補(bǔ)空缺；貫徹落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)控編減編工作的通知》（廳發(fā)〔 2024〕 17 號(hào)）精神，學(xué)用政策落實(shí)事業(yè)編制人員充實(shí)基層一線；通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府任命司法助理員的辦法，解決基層人少事多問(wèn)題，進(jìn)一 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 步促進(jìn)司法行政工作的快速發(fā)展。新構(gòu)想得到了自治區(qū)司法廳、市人大、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。 5 月 19 日， 自治區(qū)司法廳盧萬(wàn)兵副廳長(zhǎng)到貴港調(diào)研時(shí)指出，要切實(shí)按照大化會(huì)議精神學(xué)用政策解決基層人手問(wèn)題； 9 月 14 日 — 18 日，市人大對(duì)全市司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍人員不足、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障不到位、業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)難等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研； 9 月 14 日，在市人大調(diào)研組主持召開(kāi)的座談會(huì)上，朱永輝副市長(zhǎng)代表市人民政府對(duì) 2024 年換屆以來(lái)全市司法行政工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)匯報(bào)，并就我局的工作構(gòu)想提出了下一步全市司法行政工作思路。我局雖然在隊(duì)伍建設(shè)中做了大量工作，取得了較好的成績(jī)，但由于多方面的原因，也使得干部隊(duì)伍中仍然存在著這樣或那樣的問(wèn)題。主要 集中在少數(shù)司法行政機(jī)關(guān)干部由于人少事多，工作壓力大，仍存在著工作責(zé)任心不強(qiáng)、積極性不高、對(duì)本職工作缺乏應(yīng)有的熱情、有得過(guò)且過(guò)、應(yīng)付了事思想的情況；少數(shù)基層法律工作者素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，在辦案中不注意自身形象，缺乏應(yīng)有的道德修養(yǎng)；個(gè)別律師價(jià)值取向
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