6司法局干部調(diào)整工作方案(編輯修改稿)
2024-09-19 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行綜合分析，得出推薦結(jié)果。局黨組根據(jù)推薦結(jié)果和平時考核等情況進行綜合考慮，提出考察對象； ③ 制定考察工作方案，發(fā)布考察預(yù)告，進行考察；綜合分析、作出評價、撰寫考察材料，提出任用建議，匯報考察情況，整理材料歸檔； ④ 醞釀溝通，召開局黨組會研究確定干部調(diào)整方案，形成干部任免職請示，報縣委組織部審批。 ⑤ 縣委組織部進行任職前審核、批復(fù)。召開局黨組會形成任免決定；任職公示 ，任前談話，下發(fā)任職通知。 司法所所長（正股級） 司法所所長（正股級） 司法所所長（正股級） 第 4 頁 共 7 頁 司法所所長（正股級） 崗位要求及資格條件： ① 具有大專以上文化程度； ② 應(yīng)當任科員級職務(wù) 2 年以上； ③ 熱愛司法行政工作，具有相關(guān)業(yè)務(wù)知識； ④ 二年內(nèi)沒有發(fā)生重大事故和違紀問題； ⑤ 近兩年年度考核為稱職以上等次； ⑥ 具有正常履行職責的身體條件； ⑦ 符合有關(guān)回避的規(guī)定； ⑧ 其 他應(yīng)具備的資格。 選拔范圍： 選拔范圍為司法助理編制全體人員。 程序方法： ① 會議推薦和談話推薦。召開推薦會，由全體機關(guān)干部、局班子成員、各基層部門負責人、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人參加推薦。本單位主要負責同志主持，由分管領(lǐng)導(dǎo)或干部（人事）
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