6縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)黨委書記述職報告(編輯修改稿)
2024-09-19 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)全縣發(fā)展大局，服務(wù) 第 4 頁 共 8 頁 人民群眾，為建設(shè)美麗幸福西鄉(xiāng)做出貢獻(xiàn)。 （二）積極開展 “ 我為企業(yè)獻(xiàn)一策，黨旗添光彩 ” 活動，要求所屬支部和黨員在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，“ 言 ” 和 “ 策 ” 無論從什么方向提出，無論深度如何，大小如何，各支部都要向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報。 （三）開展 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員業(yè)務(wù)能手崗 ” 活動，促進(jìn)廣大黨員愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，積極向上。時刻牢記黨員身份。 （四）量化表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)黨員的奮斗方向。 四、抓好黨建分類指導(dǎo)，增強黨建指導(dǎo)員的作用發(fā)揮 （一）黨委向每一個支部都派出了黨建指導(dǎo)員，并明確了一名班子成員為黨建工作聯(lián)系人。并根據(jù)實際情況，將所屬支部分為一般、較好、良好三個類別，據(jù)此確定了黨建指導(dǎo)員的基本任務(wù)。 一般。黨建指導(dǎo)員要在 1 年或稍長時間內(nèi)解決支部組織建設(shè)和隊伍建設(shè)方向的問題。一是解決黨組織建設(shè) 方面的問題。重點解決黨組織軟弱渙散，缺乏凝聚力、滲透力和影響力，黨建工作責(zé)任主體不明、管理體制不暢、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)難，黨組織開展活動不多，黨內(nèi)生活形式單一，難以發(fā)揮政治核心作用。工作信心不足，不善于圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，沒有發(fā)揮支持企業(yè)健康發(fā)展的作用，不善于團(tuán)結(jié)、帶動、引導(dǎo)、教育企業(yè)主做具有社會主義品格的企業(yè)家等問題。二是解決黨員隊伍建設(shè)方面的 第 5 頁 共 8 頁 問題。重點解決黨員理想信念淡薄，黨性、宗旨觀念弱，組織紀(jì)律淡化，精神頹廢，服務(wù)意識不強，工作紀(jì)律松弛，辦事拖拉，缺乏責(zé)任感，不盡心盡力盡責(zé)，不敢、不愿亮明身份， 不接受黨組織教育管理，參加黨內(nèi)活動消極應(yīng)付，履行黨員義務(wù)不積極；黨組織主要負(fù)責(zé)人對黨組織建設(shè)重視不夠，對在非公經(jīng)濟(jì)組織如何開展黨組織建設(shè)思路不清等問題，督促非公黨組織和黨員傳達(dá)正能量。 較好。解決服務(wù)職工群眾方面的問題。重點解決做黨員和黨組織工作不力，脫離職工群眾，對職
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