6縣級派駐紀檢組如何做實做細監(jiān)督職責切實提升監(jiān)督質量之我見(編輯修改稿)
2024-09-19 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，積極探索 “ 以干代訓 ”“ 業(yè)務比武 ” 等實踐培訓的有效方式，讓紀檢監(jiān)察干部在實戰(zhàn)中練兵、在競賽中成長。 二、以節(jié)點監(jiān)督為手段，聚焦精準監(jiān)督這個核心。 精準監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關 開展監(jiān)督工作的核心。要使得派駐紀檢組對被監(jiān)督單位更精準地實施監(jiān)督，就應很好借助節(jié)點專項監(jiān)督這個抓手，聞風而動，讓監(jiān)督更有的放矢，讓監(jiān)督朝靶向發(fā)力。 第 5 頁 共 9 頁 派駐紀檢組因被監(jiān)督單位的職能、行業(yè)的差異而有各自特殊監(jiān)督方式，但就其共同性而言，在日常監(jiān)督上應注重在管好 “ 關鍵人 ” 、 “ 關鍵處 ” ， “ 關鍵事 ” ， “ 關鍵時 ” 四個節(jié)點上下功夫，采取 “ 第一形態(tài) ” 、 “ 風險排查 ” 、 “ 責任清單 ” 、 “ 關口前移 ” 等相應形式開展監(jiān)督，使精準監(jiān)督 “ 更上一層樓 ” 。 用 “ 第一形態(tài) ” 管好關鍵人。抓住關鍵人首先要抓住一把手、管住公權力。派駐 紀檢組在工作實踐中應大膽監(jiān)督駐在單位班子成員，使其在公開亮權、合理分權、集體領導、民主決策中循規(guī)蹈矩，同時輔之以權力制約機制的完善，著力在 “ 第一種形態(tài) ”上實行定期提醒，抓早抓小，讓 “ 咬耳扯袖，紅臉出汗 ” 成為監(jiān)督一把手的常態(tài)動作，堅決杜絕被監(jiān)督單位的 “ 一把手 ” 變?yōu)椤?一霸手 ” 、形成 “ 一言堂 ” 。 用 “ 風險排查 ” 管好關鍵處。關鍵崗位黨員干部違紀違法頻繁，主要根源在于監(jiān)督制約力度不夠，手中權力異化得不到有效制約。因此，派駐紀檢組入駐后要對被監(jiān)督單位進行一次全面“ 體檢 ” 式廉政風險點排查，對關鍵處、重點崗開出 “ 體檢報告 ” ，明確防控責任，制定防范措施，有效約束黨員領導干部的用權行為和權力運行，指導他們什么可為、什么不可為，切實發(fā)揮派駐監(jiān)督 “ 前哨 ” 作用。 用 “ 責任清單 ” 管好關鍵事。派駐紀檢組要精心指導被監(jiān)督單位黨政主官制訂權力清單、責任清單并在一定范圍內(nèi)公開。 第 6 頁 共 9 頁 “ 兩個清單 ” 應主體明確、目標清晰、責任具體、任務細化。同時，派駐紀檢組還可嘗試要求駐在單位領導班子成員定期報備履行 “ 一崗雙責 ” 情況這一監(jiān)督舉措，對照審查監(jiān)督黨政主官 “ 兩個清單 ” 的落實情況，督促他們把主體責任 “ 關鍵事 ” 管好，把領導班子成員履行 “ 一崗雙責 ” 的 “ 關鍵事 ” 做好，進一步規(guī)范他們執(zhí)行履責記實、實現(xiàn)履責留痕。 用 “ 關口前移 ” 管好
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