6縣組織系統(tǒng)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 15:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到，我們?nèi)〉玫某煽?jī)與州黨委、縣委的要求以及全縣各族群眾的要求相比，組工干部隊(duì)伍在思想、能力、作風(fēng)、紀(jì)律等 方面還存在一定的差距，特別是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、縣直相關(guān)部門(mén)自身建設(shè)工作總體上還存在發(fā)展不平衡，重視程度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，方式單一的問(wèn)題，需要通過(guò)深化拓展活動(dòng)的開(kāi)展，認(rèn)真加以解決。 二、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好深化拓展年的各項(xiàng)活動(dòng)。 今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作進(jìn)入了全面實(shí)施階段，基層組織建設(shè)年活動(dòng)也進(jìn)入了深化拓展階段，領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革、組織工作改革創(chuàng)新以及干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作等等任務(wù)很重，需要我們統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好活動(dòng)的節(jié)奏和進(jìn)度，把 開(kāi)展深化拓展 “ 講黨性、重 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 品行、作表率 ” 活動(dòng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)縣委中心工作的強(qiáng)大動(dòng)力，用活動(dòng)的開(kāi)展推動(dòng)全年工作任務(wù)的完成，用服務(wù)中心工作的實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。 李源潮部長(zhǎng)在視頻講話中深刻指出。 “ 組織部門(mén)的自身建設(shè)，必須更好地為黨和國(guó)家的大局服務(wù)，偏離了中心和大局，組織工作就沒(méi)有什么價(jià)值 ” ，我們一定要從思想和行動(dòng)上真正領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹，緊密結(jié)合自治縣發(fā)展改革穩(wěn)定大局，更好地圍繞自治縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展抓基層、打基礎(chǔ)、選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，重點(diǎn)在以下四個(gè)方面進(jìn)行深化拓展，努力把組織系統(tǒng)建設(shè)成為圍繞中心、服 務(wù)大局的模范。 第一、在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成上進(jìn)行深化拓展。要堅(jiān)持把查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題作為重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部 “ 十嚴(yán)禁 ” 、 “ 六不準(zhǔn) ” 、 “ 四不要 ” 紀(jì)律要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，深化 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 大整改活動(dòng)成果，通過(guò)座談走訪、問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議、滿意度測(cè)評(píng)等方式，積極主動(dòng)地聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，真正找準(zhǔn)組工干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)解決好干部群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。注重發(fā)揮組織工作義務(wù)監(jiān)督員在加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)和自身建設(shè)上的積 極作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部八小時(shí)以外的監(jiān)督。繼續(xù)保持組工干部嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致優(yōu)良作風(fēng)，通過(guò)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督，促使廣 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 大組工干部自覺(jué)保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，自覺(jué)保持昂揚(yáng)銳氣、蓬勃朝氣，自覺(jué)做到公道正派、堅(jiān)持原則，自覺(jué)做到求真務(wù)實(shí)、率先垂范。 第二、在提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能上進(jìn)行深化拓展。建設(shè)模范部門(mén)，打造過(guò)硬隊(duì)伍，能力素質(zhì)是內(nèi)在的支撐。深化拓展活動(dòng)，要進(jìn)一步明確崗位能力訓(xùn)練和綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重點(diǎn)，緊緊圍繞提高組工干部表達(dá)、寫(xiě)作、創(chuàng)新、實(shí)踐和識(shí)人選人五種能力建設(shè)，采取情景模擬、現(xiàn) 場(chǎng)測(cè)試、案例分析、實(shí)踐操作、課題研究等多種形式，有針對(duì)性地開(kāi)展不同崗位辦文、辦事、辦會(huì)的能力訓(xùn)練，特別是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話、交流材料撰寫(xiě)，黨建基本知識(shí)、干部考察考核基本技能和 “ 雙語(yǔ) ” 日常交流等核心能力進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。按照建設(shè) “ 三寬 ” 型（眼界寬、思路寬、胸襟寬）組工干部的要求，采取 “ 雙向體驗(yàn) ” 、 “ 二學(xué)三掛 ” 和 “ 組工干部進(jìn)農(nóng)家 ” 、 “ 社會(huì)實(shí)踐大調(diào)研 ” 等形式，選派組工干部進(jìn)行多崗位、多層次的實(shí)
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