6縣教育局人事股某年工作要點(編輯修改稿)
2024-09-19 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”的工作思路，進(jìn)行教師交流和調(diào)配，促進(jìn)教師合理流動。拓展校際交流渠道，通過置換培訓(xùn)、掛職鍛煉等形式，建立交流新機制。 積極落實教師支持計劃。樹立現(xiàn)代治理理念，進(jìn)一步改革管理制度，積極推進(jìn)教師資格定期注冊制度改革，建立符合教師崗位特點的評價機制，引導(dǎo)廣大教師潛心教書育人、靜心研究學(xué)術(shù)。構(gòu)建教師隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范和引導(dǎo)教師專業(yè)成長。關(guān)心教師健康，維護(hù)教師權(quán)益，推動形成社會各界理解教師、尊重教師、關(guān)愛教師的環(huán)境，做教師的知心朋友，讓他們安心順心舒心，把才華和能量充分釋放 出來。培養(yǎng)造就一批骨干教師、優(yōu)秀校長、專業(yè)人才，創(chuàng)新教育模式和教育方法，形成教學(xué)特色，引領(lǐng)教育改革。促進(jìn)中青年教師脫穎而出，為他們的專業(yè)成長搭 第 3 頁 共 4 頁 建廣闊的平臺。 打造終身學(xué)習(xí)品牌項目。完善網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)和 “ 天網(wǎng) +地網(wǎng) +人網(wǎng) ” 相結(jié)合體系，完善國培、省培、市培、縣培和校培梯級式培訓(xùn)體系
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