【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)校、基層醫(yī)療和公共衛(wèi)生績(jī)效工資，每年增加 1056 萬元；三是 2024 年規(guī)范行政機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼和其他事業(yè) 單位過渡性生活補(bǔ)貼，每年增加 1650 萬元；四是正常晉升職務(wù)、級(jí)別、一次性獎(jiǎng)金及其他工資，每年增加 556 萬元；五是今年 9 月辦理機(jī)構(gòu)改革提前退休人員 110 人，一次性增加400 萬元；六是今年 12 月前兌現(xiàn)其他事業(yè)單位績(jī)效工資，每年將增加 870 萬元。今年全縣財(cái)政供養(yǎng)人員工資 15452 萬元、公務(wù)費(fèi) 5095 萬元（社會(huì)保障 1478 萬元、住房公積金 1432 萬元、公務(wù)費(fèi) 2185 萬元），合計(jì) 20547 萬元。 （二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)經(jīng)費(fèi)較州內(nèi)毗鄰兄弟縣高 從草地幾縣相比較來看，我縣的公務(wù)經(jīng)費(fèi)保障十分充分。我縣公 務(wù)員機(jī)關(guān)每人每年 4000 元、事業(yè)單位每人每年 3600 元。而xx縣公務(wù)員機(jī)關(guān)每人每年 3000元、事業(yè)單位每人每年 2400元；xx縣公務(wù)員機(jī)關(guān)每人每年 3500元、事業(yè)單位每人每年 2800元，xx 縣公務(wù)員機(jī)關(guān)每人每年 4000 元。這說明了我們?cè)谌h財(cái)力十分有限的情況下，依然足額劃撥了各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)經(jīng)費(fèi)，而且比草地幾個(gè)縣保障得更好、更充分，希望各單位領(lǐng)導(dǎo)干部把心思都用在盡心工作、服務(wù)民生上，切實(shí)抓好當(dāng)前的各個(gè)項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。 三、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)人力資源社會(huì)保障和機(jī)構(gòu)編制工作的重要性，切實(shí)增 強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 圍繞我縣 “ 十二五 ” 發(fā)展思路和目標(biāo)要求，當(dāng)前及今后一段時(shí)期，全縣人力資源社會(huì)保障和機(jī)構(gòu)編制工作要在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)、分類推進(jìn)事業(yè)單位改革和清理規(guī)范、其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資、未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)失業(yè)登記等五項(xiàng)工作中實(shí)現(xiàn)更大突破。 （一）啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不斷完善新農(nóng)保，建立健全城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，不僅能夠增強(qiáng)老年人經(jīng)濟(jì)自立能力，提高他們的生活質(zhì)量，增強(qiáng)生活信心，縮小貧富差距，化解社會(huì)矛盾，而且能 夠減輕子女贍養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，在一定程度上避免因經(jīng)濟(jì)利益引發(fā)的家庭矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及 萬人口，占全縣總?cè)丝诘?%。可以說，保住了這一大塊，全縣的養(yǎng)老問題就有了基本保障，廣大農(nóng)牧民和城鎮(zhèn)居民的幸福指數(shù)就會(huì)有大的提升。以目前全縣 6914 名城鄉(xiāng)老年居民每月領(lǐng)取 55 元基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算，每年可為群眾發(fā)放 456 萬元，這對(duì)于改善城鄉(xiāng)老年居民及其家庭的生活，提高生活質(zhì)量具有重要意義。 （二）分類推進(jìn)事業(yè)單位改革和清理規(guī)范工作。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革和清理規(guī)范工作是作為改革總體戰(zhàn)略的 重要組成部分。改革到位和完成，就能夠把政府不該管的事務(wù)分離出去，把該由事業(yè)單位承擔(dān)的公共服務(wù)和社會(huì)事業(yè)職責(zé)讓事業(yè)單位承擔(dān)，確實(shí)做到還政于民，還 “ 事 ” 于市，使良性政府與社會(huì)關(guān)系能夠 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 全面構(gòu)建起來。通過理順關(guān)系，分類實(shí)施管理，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位的生機(jī)活力，可以充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。加快推進(jìn)事業(yè)單位改革，科學(xué)設(shè)置事業(yè)單位，優(yōu)化公益服務(wù)資源配置，推進(jìn)資源共享，有利于促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展、為人民群眾更好地提供各類基本保障，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。 （三）實(shí)施其他事業(yè)單位績(jī)效工資制度。 2024 年機(jī)關(guān)單位工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革以來，我縣分別在2024 年 1 月和 2024 年 10 月實(shí)施了義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，并及時(shí)兌現(xiàn)到位。其他事業(yè)單位績(jī)效工資制度一直未能建立起來，分配秩序不規(guī)范的問題仍然存在。其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資制度，規(guī)范其自行發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，合理核定績(jī)效工資總量，規(guī)范績(jī)效工資內(nèi)部分配程序和辦法，對(duì)于規(guī)范事業(yè)單位收入分配秩序、完善崗位績(jī)效工資制度，形成合理有序的收入分配格局具有重要作用。同時(shí)，全面 推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，有利于加快事業(yè)單位其他相關(guān)配套制度改革進(jìn)程。準(zhǔn)確把握其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資與深化事業(yè)單位改革的關(guān)系，適應(yīng)相關(guān)配套改革的要求，可以更有效地發(fā)揮績(jī)效工資的作用，促進(jìn)事業(yè)單位深化改革。 （四）解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題。在 2024 年 12 月至 2024 年 3 月期間，我縣按照《阿壩州人民政 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) XX 省人民政府辦公廳關(guān)于解決原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工和返城知青參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知的通知》要求，解決了 182 名原城鎮(zhèn)集體企業(yè)和返城知青未參保退休人員的養(yǎng)老 保險(xiǎn)問題。還有部分符合條件的人員因?yàn)槎喾矫嬖驔]有參保，留下遺留問題。這次省、州再次出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障的遺留問題的意見的通知》，解決未參保集體企業(yè)退休人員的遺留問題。因此，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、各部門要站在保障和改善民生的高度，站在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任，加大工作力度，精心組織實(shí)施，解決好我縣