6縣教育局人事科年度工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-19 15:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二是考核任命了全縣 18所小學(xué)中層干部，晏學(xué)成等 24 位同志擔(dān)任小學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)；三是開(kāi)展局機(jī)關(guān)和中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，經(jīng)過(guò)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)，局黨組會(huì)議決定，劉 文琦等 14 位同志擔(dān)任局機(jī)關(guān)中層干部；中學(xué)和直屬單位中層干部經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和考核任命，張錦蓉等 57 位同志擔(dān)任了中層干部。 （六）人事制度改革工作 ，認(rèn)真做好 31 位長(zhǎng)期代課教師的清退工作，清退過(guò)程中盡管出現(xiàn)長(zhǎng)期代課教師的集體上訪，但最終還是做好了清退工作，并保持了全縣教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。 ，于9月 24日全面啟動(dòng)實(shí)施了我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革，局事改工作領(lǐng)導(dǎo)小組周密組織，深入動(dòng)員，嚴(yán)格程序，穩(wěn)步實(shí)施，確保了 改革的順利進(jìn)行和教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。全系統(tǒng) 40 個(gè)事改單位如期完成了全員聘用工作， 2101 名教職工簽訂了規(guī)范的聘用合同，分流安置 601 名教職工，其中 20 名教職工因患精神病、癌癥等重特大疾病申請(qǐng)緩聘， 23名教職工 20xx年 3月正常退休，505 名教職工申請(qǐng)離崗待退， 22 名教職工選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)， 3 名教 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 職工拒簽聘用合同， 2 名教職工落聘， 8 名教職工選擇辭職， 18人因長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系待登報(bào)后予以辭退。通過(guò)本次事業(yè)單位人事制度改革，單位活動(dòng)力得到加強(qiáng)，各類人員的積極性得到激發(fā)，改革取得了明顯成效。 （七）教師招聘工作 2024 年，縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)我局新補(bǔ)充高中教師指標(biāo) 60 名，我局 xx 縣人事局、縣人才交流中心共同組織了公開(kāi)招聘高中教師考試工作，有 87 名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和 50 名縣外高中骨干教師參加公招考試報(bào)名，經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢和考核，嚴(yán)格按程序擇優(yōu)聘用了 60 名高中教師，其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生 52人，引進(jìn)縣外高中骨干教師 8 名。 （八）職稱評(píng)審工作 20xx 年，根據(jù)市、縣有關(guān)教師職稱評(píng)審的文件要求，職稱評(píng)審工作首次實(shí)行了評(píng)聘公開(kāi)，凡符合職稱晉升資格的教職工均可參加評(píng)審，有 51 名申請(qǐng)晉升中學(xué)高級(jí)
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