6縣政府班子成員主題教育個人對照檢視檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-19 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對上級反饋的脫貧攻堅問題整改工作，首先想到的不是推陳出新、大膽突破，而是習慣于等文件等批示或看別人怎么做，缺乏探索新思路、嘗試新辦法的主動性。四是攻堅克難有畏難情緒。當前 ，一些貧困村特別是深度貧困村基礎設施建設還很落后，部分非貧困村群眾心理不平衡，這些問題既有體制機制方面原因，也與我日常主動研究協(xié)調不夠有一定關系。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 第 4 頁 共 7 頁 通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析，認為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個方面： （一）黨性修養(yǎng)有所放松。作為一名有多年黨齡的黨員，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但個人修養(yǎng)還需進一步加強。有時認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，對自己的要求就有所放松，在定心正 身、養(yǎng)德修行方面做得還不夠好，未能做到慎小慎微 。有時認為工作要重于學習，學習未能常態(tài)化、系統(tǒng)化，學習的自覺性、主動性還不夠強 。有時滿足于完成本職工作、抓好落實，對理論知識和業(yè)務知識的學習重視程度不夠，大多數(shù)都是被動地學習，一知半解，不夠自覺。 （二）宗旨意識有所淡化。近年來，我總是忙于一般事務性工作，未能一如既往的關心群眾、貼近群眾，為人民服務的宗旨意識有所淡化。對關系群眾切身利益的事情，缺乏等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，未能主動解決涉及群眾利益的突出問題。捫心自問，主要還是理想 信念不夠堅定，自我要求有所降低，公仆情懷、群眾觀念有所淡化。特別是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時出現(xiàn)了煩躁情緒，甚至有緩一緩、推一推、等一等現(xiàn)象，究其原因就在于宗旨意識有所淡化。 （三）排憂解難有所減少。作為 xx 分管 xx 長，應該主動發(fā)現(xiàn)難題、破解難題、爭先創(chuàng)優(yōu)，但有時習慣于看文件寫沒寫、
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