6縣政府辦公室的工作總結(編輯修改稿)
2024-09-19 15:27 本頁面
【文章內容簡介】 樹立和落實科學發(fā)展觀等調研工作已 全面結束。全室共向省、市委上報信息 465條，被省市委采用 95 條，向《平?jīng)鋈請蟆穲笏屯ㄓ嵏寮?26 篇，已刊出 15 篇 。撰寫調研文章 10 篇，在市以上刊物發(fā)表 6 篇。 三、創(chuàng)新機制激活力。近年來，我們始終堅持把完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理作為激發(fā)辦公室活力，推進辦公室工作規(guī)范化、科學化和高效化的有效手段，針對辦公室工作職能和現(xiàn)狀， 第 4 頁 共 7 頁 在充分醞釀的基礎上，建立完善了辦公室學習、工作、安全生活，財務管理，車輛管理等各項規(guī)章制度，進一步明確了全室人員的崗位職責和行為準則，制定印發(fā)了《文件材料印發(fā)分送制度》，對全縣黨委系 統(tǒng)文件的起草、印制、審核、用印、付印、分送、傳閱等各個環(huán)節(jié)都作了具體明確的要求和規(guī)范，以此作為依據(jù)，對縣委文件進行嚴格審查把關，杜絕差錯疏漏和不規(guī)范文件出爐，有效地規(guī)范了全縣文件材料的形式和運轉程序，提高了文秘工作的整體質量和水平。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認真研究制定了文秘、機要以后勤人員三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格的量化考核，責酬掛鉤，真獎實罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度 ，提出了具體的量化指標及分值比例，明確規(guī)定文秘人員每人報送信息 100 條，在市級以上報刊發(fā)表調研文章2 篇、通訊報道 10 篇。逐月考核通報，并將考核結果作為評優(yōu)選先和推薦提拔使用的重要依據(jù)。這些考核辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發(fā)了全室人員奮發(fā)進取，爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。 范文二 20xx 年，縣委辦公室在市委辦公室的大力指導 XX 縣區(qū)委的 第 5 頁 共 7 頁 正確領導下，認真貫徹三個代表重
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