【文章內(nèi)容簡介】 到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務(wù)，任勞任怨 。又如每天下下班后，縣領(lǐng)導(dǎo)在辦公，秘書科同志待領(lǐng)導(dǎo)走后方。在制 度落實上真正做到了嚴(yán)以律己，率先垂范。 二是抓考核制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負(fù)責(zé)任，填票很不認(rèn)真，錯填、漏填、多填現(xiàn)象時有發(fā)生。對此， 第 11 頁 共 25 頁 秘書科及時向主管主任匯報，并在全體同志會上及時通報，從而使考核制度真正落到實處。 三是抓領(lǐng)導(dǎo)辦公室管理制度。這項制度落實的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的評價。在這項工作上，兩位通訊員在每周科務(wù)會上提出一周工作重點(diǎn)，每天提前半個小時，整理領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生，讓領(lǐng)導(dǎo)有個干凈整潔的辦公環(huán)境。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi) 生情況，書報、文件資料整理裝訂情況和領(lǐng)導(dǎo)辦公室日用品的保管情況，使各項工作達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意。 四是及時總結(jié)、整理，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。如今年縣委 __來我縣檢查工作。我們根據(jù)主任的安排，及時對有關(guān)接待工作中（包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、后勤服務(wù)）的程序歸納整理 。又如縣委全會后，對籌備工作的一套方案進(jìn)行總結(jié) 。再如縣秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作，根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的意見，我們進(jìn)一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，從而使辦文辦會進(jìn)一步規(guī)范。 五是加強(qiáng)對各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高辦公室整體水平。今年以來，先后在 __鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓(xùn)班 XX 縣區(qū)直辦公室主任培訓(xùn)班，效果顯著。 六是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好自己，管好秘書科一班人，作到為政清廉，不貪不占，不徇私、不徇情，把各項制 第 12 頁 共 25 頁 度落到實處，作廉潔的表率。 四、抓重點(diǎn)，扣主題，提高服務(wù)質(zhì)量 縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦，吃透領(lǐng)導(dǎo)意圖，這樣才能抓住重點(diǎn)，緊扣主題，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。如今年3 月份， 全縣開展三講教育活動，秘書科全力以赴為三講會議服務(wù)，加班加點(diǎn)，任勞任怨，共通知大小會議 12 次，其中大型轉(zhuǎn)段會議 5 次，人數(shù)達(dá) 1000 多人，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、全縣上下滿意。又如為保證縣委全會圓滿成功，秘書科做橫幅、整會場、通知人員、茶水服務(wù)，方方面面，左右協(xié)調(diào)，全身心投入，使會議服務(wù)工作達(dá)到預(yù)期目的 。又如八一慰問活動，安排日程、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調(diào)承辦單位 。汛期期間認(rèn)真安排值班，確保上通下達(dá)，聯(lián)系暢通，遇有險情及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報 。9 月 13 日，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。 為認(rèn)真貫徹會議精神，秘書科通知 四大班子領(lǐng)導(dǎo)、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗，查找疏漏，確保萬無一失。同時協(xié)調(diào)新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。由于我們措施得力，服務(wù)到位，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓領(lǐng)導(dǎo)稱心、讓領(lǐng)導(dǎo)舒心。 五、抓協(xié)調(diào)，重職能，保證辦公室日常工作高速運(yùn)轉(zhuǎn) 秘書科擔(dān)負(fù)著上通下達(dá)、協(xié)調(diào)左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。因此，搞好協(xié)調(diào)對充分發(fā)揮辦公室職能，保證整體 第 13 頁 共 25 頁 工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。 一年來，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排繪制《雙節(jié)期間四大班子領(lǐng)導(dǎo)慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，對縣委的重要活動進(jìn)行協(xié)調(diào)服務(wù)，對縣委重要決策進(jìn)行、督查、落實，對大型信訪案件（如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛）協(xié)調(diào) 100 余起。 此外，秘書科根據(jù)辦公室工作企業(yè)化管理的要求，修訂了《縣委辦公室 20__年目標(biāo)考核資料匯編》，打印成冊，分發(fā)各主任、各科室，逐月對各科室責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，極大地提高了工作效率。 六、抓機(jī)制，定措施，調(diào)動工作積極性 為抓機(jī)制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發(fā)揮秘書科職能，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性 。二是因崗定責(zé)，年初簽訂工作目標(biāo)，責(zé)任到人。三是因責(zé)定效，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)先進(jìn)、爭一流的目標(biāo)，要求每人爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。四是因效定獎，把科室考核結(jié)果與辦公室整體考評直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。 為提高工作效率，采取以下措施： 繼續(xù)實行責(zé)任承諾制和競爭機(jī)制，即科長年終完不成任務(wù)，主任辦公會提請組織部罷勉 。一般同志完不成任務(wù)，科長提 第 14 頁 共 25 頁 交主任辦公會討論調(diào)出，以此自加壓力，調(diào)動工作積極性 。 實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性 。 按照工作上嚴(yán)要求，生活上多關(guān)心的原則，加強(qiáng)凝聚力、向心力 。 按照工作具有方向性，學(xué)習(xí)具有針對性，辦事具有側(cè)重性的原則，強(qiáng)化中心，突出重點(diǎn)，分清主次，提高效率。如今年8 月，根據(jù)科室內(nèi)出現(xiàn)的一些問題，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾。 七、抓落實，重管理，爭取工作新突破 根據(jù)落實制度中存在的問題： 一是進(jìn)一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。今年以來，對縣委辦公室值班制度、會議室管理制度、領(lǐng)導(dǎo)辦公室電腦管理制度進(jìn)行重新修訂和完善，裝訂成冊，從而使辦文、辦會等各項工 作有章可循，日益完善。同時，我們從科室內(nèi)部抓起，要求每人年終對自己所負(fù)責(zé)的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告，查找不足，提出整改措施 27 次 。每周召開科務(wù)會安排當(dāng)前工作，查找不足，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務(wù)會上公開批評、公開檢查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。 二是落實目標(biāo)管理，根據(jù)各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責(zé)任和目標(biāo)考核責(zé)任書，落實到崗，分工到人，年終 第 15 頁 共 25 頁 考核。考核分素質(zhì)建設(shè)、目標(biāo)落實、綜合評估三大塊，通過聽匯報、查筆記、看記錄等形式，量化考核，嚴(yán)格把關(guān)。由于秘書科整體工作取得顯 著成效，截止目前 _同志被發(fā)展為正式黨員，同志被定為入黨積極分子，同志被定為非黨員后備干部。 總之，一年來，由于真抓實干，開拓進(jìn)取，我所負(fù)責(zé)的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現(xiàn)在： 一、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、深刻性，對縣場經(jīng)濟(jì)知識知之不多、理解不深 。 二、工作方面 ：一是工作方式還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求 。二是在綜合協(xié)調(diào)上還不到位，在從全局出發(fā)去思考、籌劃、安排和處理問題方面還有欠缺，對那些一時職責(zé)不明，無人負(fù)責(zé)的事 ，沒有做到勇于負(fù)責(zé) 。 三、工作作風(fēng)方面：工作上提要求多，生活關(guān)心少，相互交