6縣委辦公室工作總結(jié)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-17 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先后安排有關(guān) 人員深入基層開展調(diào)研，其中小水利改革、造林機制轉(zhuǎn)換、樹立和落實科學發(fā)展觀等調(diào)研工作已全面結(jié)束。全室共向省、市委上報信息 465 條，被省市委采用 95 條，向《平?jīng)鋈請蟆穲笏屯ㄓ嵏寮?26 篇，已刊出 15 篇；撰寫調(diào)研文章 10 篇，在市以上刊物發(fā)表 6 篇。 四、優(yōu)化環(huán)境激活力。辦公室工作是一份清貧而艱苦的工作， 第 4 頁 共 7 頁 要使干部職工始終保持旺盛的活力和良好的精神狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，必須不斷優(yōu)化辦公室的工作環(huán)境，為全室人員健康成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，我們一直注重 “ 用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?” ，大力培 養(yǎng)優(yōu)秀后備干部，千方百計為干部搭建展示能力和才干的舞臺。先后推薦省市表彰 6人次，縣委、縣政府表彰 8 人次，提倡和鼓勵職工踴躍參加機關(guān)舉辦的各類活動，尤其是機要人員，全部一身兼二職，既承擔機要業(yè)務，又承擔文秘業(yè)務，促進了他們的全面發(fā)展。堅持正確的用人導向，大力營造 “ 苦熬不如苦干 ” 健康氛圍，疏通優(yōu)秀 人才脫穎而出的 “ 綠色通道 ” ，積極向組織推薦，把一批德才兼?zhèn)?、工作實績突出的干部推上了領(lǐng)導崗位。去年以來，先后有 5 名同志被提拔使用， 2 名同志被調(diào)入市委工作，從基層公開招考選調(diào)文秘人員 2 名，為辦公室注入了新鮮血 液。與此同時，想方設法改善辦公室工作、生活條件，幫助職工解決實際困難，千方百計籌措資金，落實職工的福利待遇。積極組織開展了一系列豐富多彩的文體競技活動，大大活躍了辦公室的精神文化生活，使全室上下呈現(xiàn)出一派風正氣順、心齊勁勻、團結(jié)和諧、競相爭先的良好局面。 五、強化服務促效能。始終圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，兩年來，全室共組織籌備全縣性大型會議 25 次，迎接省市工作檢查 17 次，起草、審核各類文字 第 5 頁 共 7 頁 材料 100 余萬字，向省市委報送各類政務信息 970 條，被省市專發(fā)和綜合采用
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