6縣人民檢察院政工科工作總結(jié)及工作思路工作思路(編輯修改稿)
2024-09-19 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二是參與配合組織部門牽頭的法檢中層干部競爭上崗工作。按照 縣委組織部門的統(tǒng)一部署，根據(jù)法檢兩院改革實施方案積極參與并配合領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，從提出方案開始，歷經(jīng)崗位資格公布、報名資格初審、復(fù)審、民主測評、筆試、考核、任前公示等程序，招聘全過程做到了公開、公平、公正，我院共有 7 位干部被提拔任用，其中 1 個正科級崗、 6 位副科級崗，同時此次改革對全院中層干部進(jìn)行了輪崗，為院里工作的持續(xù)開展注入了新的生機(jī)和活力。 三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作。我們把精神文明建設(shè)作為檢察工作的一項重要內(nèi)容，積極組織精神文明創(chuàng)建活動，全院上 第 4 頁 共 7 頁 下一致努力、同心同德，從基礎(chǔ)建設(shè)、隊伍素質(zhì)、業(yè) 務(wù)工作、服務(wù)理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建設(shè)工作，在今年獲得省級精神文明單位榮譽(yù)。按縣里要求，組成 “ 州檢籃球代表隊 ” ，于 5 月下旬參加了 “ 縣直機(jī)關(guān)工委人壽保險杯機(jī)關(guān)支部籃球賽 ” ，獲得第 2 名好成績。在 7 月份參加市院組織的檢察系統(tǒng)籃球賽，被評為精神文明獎。 二、以提升服務(wù)質(zhì)量為宗旨，突出抓好思想政治工作 三、以提升管理層次為方向，切實抓好目標(biāo)考核工作 一是，加大目標(biāo)責(zé)任制考核力度。檢察系統(tǒng)實施目標(biāo)責(zé)任制考核已經(jīng)多年，年初院里統(tǒng)一下達(dá)了目標(biāo)管理工作方案、目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則、目 標(biāo)責(zé)任制考核辦法、確定專人管理目標(biāo)考核工作。一年來，業(yè)務(wù)工作、非業(yè)務(wù)工作及其他工作都較為完善，基層院規(guī)范化建設(shè)得到了有序推進(jìn)。 二是，加大績效考核力度。我們按照省、市院部署認(rèn)真開展績效考評工作，并將績效考評同干部任用有機(jī)結(jié)合起來。以績效考核結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，確定競聘上崗資格以績效考核結(jié)果為依據(jù)，把考核結(jié)果與平時工作業(yè)績結(jié)合起來以績效考核結(jié)果為參考，合理
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