6事故隱患整改效果評價制度(編輯修改稿)
2025-09-19 15:04 本頁面
【文章內容簡介】 第 7 頁 共 15 頁 科室、施工隊進行限期整改。 效果評價，隱患整改完畢后，依照本制度，由安全科負責評價、驗收。第三章評價方案 安全科每月對各施工隊隱患整改工作進行總結講評，把隱患整改情況納入安全績效考核中，推進隱患整改工作的開展。 對隱患整改效果的驗收實行分級評 價，依次為 a、 b、 c、 d、e 五級。 a 級：優(yōu)秀，對于要求整改內容能夠及時、有效的實施整改，接受整改態(tài)度好，整改工作主動，整改后能夠達到或超過質量標準化體系中的相關要求，并且所轄區(qū)域職工受到了正確的教育。 b 級。良好，對于要求整改的內容，能夠在限定時間內，做出有效的整改，能夠正確的認識整改工作，較積極的實施整改，整改后能夠達到質量標準化體系中的要求，或者通過整改提高了原有隱患部位抵御事故的能力，所轄區(qū)域職工受到了正確的教育。 c 級。中等，能夠主動地接受整改，在限定時間內，能夠對要求整改的內容 實施整改，整改后基本能達到質量標準化體系中的相關要求，并且所轄區(qū)域職工受到了一定的教育。 d 級。及格，能夠在限定時間內對要求整改的內容進行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能夠達到相關要求并滿足生產需要。 e 級，不及格，不能按要求整改，或者嚴重超過整改期限而 第 8 頁 共 15 頁 不反饋整改結果，整改后達不到要求，拒絕整改，應付整改，虛假整改。隱患整改效果實行閉合回路式循環(huán)評價，即 a、 b 級通過， c 級進一步自查， d 級制定針對該隱患的后續(xù)防范制度， e級重復整改。第四章實施辦法對于各單位隱患整改 效果，由安全科組織評價。形成由安全科相關人員為負責人的、其他必要的相關單位組成的評價委員會，該評價委員會應采用回避制度，即與隱患責任單位或責任人有重大關聯的、可能對評價結果產生影響的人員應予回避。 對于評價結果實施獎懲： a 級、 b 級分級受獎； c 級重點關注，以后從嚴考核； d 級執(zhí)行風險保證制度，即采用如交納風險抵押金的形式，在一定時間內，如果沒有類似隱患產生，退還風險抵押金，如隱患惡化或繼續(xù)出現類似隱患，沒收風險抵押金； e級受罰，先懲戒再重復整改，每重復送達一次整改通 知單，罰金翻倍一次。 第四篇：煤礦隱患落實整改效果評價制度鄭興翟溝（新密）煤業(yè)有限公司 隱患整改效果評價制度 第一章總則 第一條為了進一步落實礦井隱患整改效果，實現隱患整改工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理，有效預防和控制各類事故的 第 9 頁 共 15 頁 發(fā)生，特制定本制度。 第二條安檢科根據已建立的隱患排查與整改制度，執(zhí)行本制度，以規(guī)范隱患篩選、認定、登記、傳遞、整改及反饋流程管理。第二章隱患分級及整改程序 第三條隱患是指全礦工作場所在技術管理、現場管理、裝備設施上所存在 的可能導致事故的問題。 按隱患的嚴重程度、解決難易分為重大、較大、一般三級。 重大隱患。國務院第 446 號令、國家煤監(jiān)總局《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》（試行）及上級相關規(guī)定認定為重大隱患的。 較大隱患。違反相關規(guī)定，可能造成工程質量低劣、裝備運行不正常和設施、裝備性能不完好的、需要礦級領導進行處理的隱患。 一般隱患?；鶎討?zhàn)線或機關科室的工作人員違反相關規(guī)定，可能造成工程質量低劣、裝備運行不正常和設施、裝備性能不完好的、各基層戰(zhàn)線或機關科室能夠進行處理的一般隱患。 按隱患的種類分為。頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、水災、火災及其它。 第四條礦長是隱患整改第一責任者，對隱患整改全面負責。第五條各分管領導、總工程師對礦長負責，是分管范圍內隱患整 第
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