6五鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-19 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次的學(xué)歷培訓(xùn)。 嚴(yán)格村干部隊(duì)伍管理。堅(jiān)持完善村干部聘用制，進(jìn)一步推進(jìn)村干部的規(guī)范化管理，實(shí)行 村級(jí)分層次動(dòng)態(tài)目標(biāo)考核管理制度，績酬掛鉤。在深化 “ 群眾提議、干部承諾 ” 活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立村干部承諾機(jī)制，從每年年初的提議到隨時(shí)提議，從 10 以上聯(lián)名提議到人人可以提議，做到任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)事工程建設(shè) “ 兩承諾 ” ，增強(qiáng)村干部的工作責(zé)任性。建立健全村級(jí)招待費(fèi)用限額制、村干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制等制度。 構(gòu)筑村干部關(guān)愛體系。按照 “ 真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù) ” 的要求，從政治上、思想上、生活上構(gòu)筑起村干部關(guān)愛 第 5 頁 共 9 頁 體系。繼續(xù)實(shí)行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，做到人人起碼有一份保險(xiǎn)；建立村支部書記年薪制 ，在激勵(lì)的同時(shí)，也為跨村任職創(chuàng)造條件；開展 “ 二探望 ” 、 “ 五必談 ” 活動(dòng)，即：本人生病探望、家屬生病探望；家庭遇到重大變故時(shí)必談，工作遇到困難必談，干部之間遇到不協(xié)調(diào)必談，人事遇到變動(dòng)時(shí)必談，個(gè)人思想遇到苦悶時(shí)必談。積極采取有效措施保護(hù)村干部，嚴(yán)厲打擊懲處個(gè)別群眾誣陷、誹謗村干部行為。 （三）以 “ 雙育一幫 ” 為載體，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。 以 “ 育苗 ” 為重點(diǎn)，把好黨員的 “ 源頭關(guān) ” 。建立完善群眾推薦、組織推薦、居住地公示和工作地公示的 “ 雙推雙公示 ” 、凡進(jìn)必考和班子成員和中層機(jī)關(guān)干部聯(lián)系結(jié)對(duì) 等制度，嚴(yán)把入口關(guān)，把優(yōu)秀的苗子吸收到黨組織中來。 以 “ 育才 ” 為目標(biāo)，提高黨員的自身素質(zhì)。依托黨員服務(wù)咨詢中心，建立黨員分層次培訓(xùn)制度和班子成員上課制，確保農(nóng)村黨員一年內(nèi)必須接受 2— 3 次集中黨課教育。同時(shí)按個(gè)人需求、行業(yè)特點(diǎn)有針對(duì)性設(shè)立課程進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)行 “ 菜單式 ” 培訓(xùn)，提高黨員的自身素質(zhì)，增強(qiáng)興業(yè)致富的本領(lǐng)。落實(shí)黨員 “ 設(shè)崗定職，聯(lián)系村務(wù) ” 制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進(jìn)性。建立普通黨員實(shí)踐教育制度，讓普通黨員輪流主持黨日活動(dòng)，增加學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)，增加各方面才能，從中選拔優(yōu)秀的人才充實(shí)到村干部隊(duì)伍去 。 第 6 頁 共 9 頁 以 “ 幫扶 ” 為舉措，實(shí)行黨員的人文關(guān)愛。堅(jiān)持黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾，充分發(fā)揮困難黨員幫扶基金的作用，通過定期走訪慰問、就業(yè)推介、免費(fèi)體檢和免費(fèi)培訓(xùn)等措施，體現(xiàn)黨組織對(duì)黨員的人文關(guān)愛。
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