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正文內(nèi)容

最新干部個人自我檢查材料精選11篇(編輯修改稿)

2024-09-19 14:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 記了黨員的權(quán)利和義務(wù),沒有充分用好 “ 三會一課 ” 這一平臺、批評與自我批評這個銳利武器,與時俱進加強班子成員黨性錘煉,對黨組織生活不重視,以普通黨員身份參與支部活動較少,批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴(yán)格,沒有做到動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂。長此以往,必然導(dǎo)致思想認(rèn)識與行為實踐相脫節(jié),知多行少、知行脫節(jié),難以實現(xiàn)自 我教育、自我改造、自我革新、自我提高。 四是放松了廉潔風(fēng)險警醒,法紀(jì)約束不嚴(yán)。遵紀(jì)守法是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線,也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。縣委一班人在推進縣域經(jīng)濟發(fā)展上用心用力,但對黨的建設(shè)和黨性黨紀(jì)教育有所放松,在紀(jì)律約束和規(guī)定執(zhí)行上思想重視不夠,習(xí)慣于把防線設(shè)置在反不廉潔上,認(rèn)為只要干部沒有不廉潔問題,只要沒有犯原則性錯誤,其他問題都不算什么。有的同志對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅決,對分管領(lǐng)域管理不夠嚴(yán)格,只求原則上過得去,不求細(xì)節(jié)上過得硬,防微杜漸的警惕性不高,久而久之就會導(dǎo)致黨員干部 脫離法紀(jì)規(guī)章約束。 四、突出問題導(dǎo)向,從嚴(yán)從實全面整改 針對存在問題和產(chǎn)生的根源,我們將突出問題導(dǎo)向,細(xì)化問題清單,落實整改責(zé)任,明確整改時限,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,上下結(jié)合、聯(lián)動整改,舉一反三、建章立制,具體做到以下幾個方面。 (一 )牢固樹立 “ 四個意識 ” ,堅決維護中央權(quán)威。堅持把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù),引導(dǎo)黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,強化思想政治建設(shè),認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班制度,深化政治、經(jīng)濟、道德、法紀(jì) “ 四大講堂 ” ,始終把中央和省委、市委關(guān)于從嚴(yán)治黨系列重大部 署和要求,特別是系列重要講話精神作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,切實提升黨員干部運用新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。切實加強黨員干部道德建設(shè),建立黨員干部誠信檔案和踐行社會主義核心價值觀干部測評體系,強化黨員干部道德操守測評考核,扎實推進 “ 一觀三感 ” 主題教育實踐活動,持續(xù)開展 “ 道德模范 ” 、 “ 最美 __人 ” 評選,在全社會倡導(dǎo)做 “ 感恩、善良,自強、自立 ” 的 __人,凝聚加快發(fā)展正能量。 (二 )積極踐行群眾路線,厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨,大力弘揚勤政為民、求真務(wù)實的作風(fēng),全面推行 “ 三不三議三自主 ” 群眾決策機制和 “ 三雙向一質(zhì)詢 ” 的群眾監(jiān)督機制,突出群眾主體地位,不干群眾不受益、不參與、不支持的事情,實現(xiàn)黨委政府的意志和人民群眾的意愿良性互動。建立直接聯(lián)系群眾機制,推行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、重點項目和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等機制,落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研、接訪下訪及群眾滿意度測評等制度,常態(tài)化開展 “ 走基層 ” 、 “ 雙報到 ” 等活動,扎實做好干部駐村幫扶工作。大力整治發(fā)生在 群眾身邊的不正之風(fēng),緊盯重點領(lǐng)域,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題,對侵害群眾切身利益的違紀(jì)違規(guī)問題,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不心慈手軟、絕不姑息遷就。 (三 )從嚴(yán)選拔任用干部,建強執(zhí)政骨干隊伍。堅持組織路線服務(wù)政治路線,圍繞黨的事業(yè)和 __發(fā)展需要選干部、配班子,把全縣各級黨組織建強、各級領(lǐng)導(dǎo)班子建強、黨員干部隊伍建強。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn),堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),鮮明 “ 重品行、重實干、重公認(rèn) ” 導(dǎo)向,真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用,讓陽奉陰違、阿 諛奉承、弄虛作假、不干實事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機制,把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān) 。完善干部考核評價機制,繼續(xù)堅持一線考察干部機制,注重對干部在攻堅一線、關(guān)鍵時刻、重大考驗中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解,對實績突出,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦使用??镎x人用人風(fēng)氣,嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)干部任用工作記錄、通報和責(zé)任追究制度,從嚴(yán)把握干部選任資格條件和審批程序,嚴(yán)格管理 “ 破格提拔 ”“ 干部調(diào)任 ” 工作過程,堅決禁止 “ 架天線 ”“ 攀高枝 ”等跑官要官和 買官賣官行為,堅決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽、要待遇行為,堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。 (四 )嚴(yán)格組織生活制度,規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強化黨員的組織觀念,教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識,牢記第一身份,按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項,自覺接受教育管理監(jiān)督,堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外,凌駕于組織之上的現(xiàn)象。嚴(yán)格落實 “ 三會一課 ” 制度,突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化,著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代 性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性 。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課,以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活 。加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理,創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體,提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實談心談話制度,督促指導(dǎo)全縣各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,交換意見。 (五 )深入開展正風(fēng)肅紀(jì),營造良好政治生態(tài)。剛性落實 “ 兩個責(zé)任 ” ,建立倒逼問責(zé)機制,堅持黨風(fēng)廉潔建設(shè)述職制度,繼續(xù)推行第三方機構(gòu)測評群眾滿意度機制,推動從嚴(yán)管黨治 黨要求落實落細(xì)。強化黨紀(jì)剛性約束,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律,堅決落實黨章規(guī)定的 “ 四個服從 ” 以及省委 “ 六個決不允許 ” 要求,確保政令暢通、令行禁止 。嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度,建立重大事項錯報、漏報、瞞報、謊報巡察和懲戒機制 。嚴(yán)明黨的財經(jīng)紀(jì)律,從嚴(yán)查處在重大經(jīng)濟決策中徇私枉法、利用職權(quán)職務(wù)影響干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、騙取套取上級財政資金、擠占挪用財政專項資金等行為 。嚴(yán)明黨的工作紀(jì)律,從嚴(yán)規(guī)范黨員干部從政行為,嚴(yán)格執(zhí)行請假報備制度,規(guī)范并嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活制度。保待懲貪治腐高壓態(tài)勢,堅持 “ 老虎 ”“ 蒼蠅 ” 一起打,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,通過以懲促治、以懲促防,全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線,著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。 這次民主生活會,讓縣委班子經(jīng)歷了一次深刻的黨性教育和思想洗禮,通過深刻對照檢查找準(zhǔn)了突出問題,通過批評與自我批評增強了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,我們將在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以這次民主生活會為契機,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,深入推進全面從嚴(yán)治黨,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng),奮力推動綠色發(fā)展,建設(shè)旅游強縣,為譜寫 “___”__ 篇章實現(xiàn)脫貧奔康目標(biāo)而努力奮斗 ! 干部個人自我檢查材料(篇 4) 根據(jù)中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子加強個人作風(fēng)和效能建設(shè)活動要求,本人通過認(rèn)真學(xué)習(xí),對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風(fēng),查找自己在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅持 “ 反對四風(fēng) ” 方面存在的突出問題及不足,邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高,我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個方面認(rèn)真反思,深刻檢討,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。 一、遵守政治紀(jì)律的情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神,轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況 作為一名車間主任兼黨員,在日常的工作中,我堅決貫徹黨的方針、政策等,遵守的黨的政治紀(jì)律,時刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度武 裝自己。并堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言;要時刻服從上級黨組織的各項安排,不遺余力的做好組織交給我們的工作,堅決不出現(xiàn)“ 上有政策、下有對策 ” 的行為;堅決擁護黨的決定,不公開發(fā)表與黨的背道而馳的言論和報道等。不管是在工作中還是生活中,我都嚴(yán)格遵守黨中央的八項規(guī)定內(nèi)容和精神。堅持走黨的群眾路線,切實深入到群眾中去,去了解群眾的想法與需要,始終與群眾站在同一戰(zhàn)線;就算因公外出也堅決做到一切從簡,堅持做到不講面子、不走場子、不鋪張浪費;在工作上和生活上,該省的就省,能夠減少一些不必 要的開支、活動等就盡力取消等等。總之,時刻將黨的政治紀(jì)律和中央的八項規(guī)定精神作為衡量自己工作和生活的一個標(biāo)準(zhǔn)。 二、四風(fēng)方面存在的突出問題 (一)形式主義問題 ,未充分學(xué)習(xí)做好工作所需要的知識,導(dǎo)致解決實際問題的能力有所欠缺。 、只有傳達(dá)或布置,對后續(xù)工作的跟進不夠,存在走形式現(xiàn)象,例如所分管的計生工作、后續(xù)跟進不夠。 ,每年都有求基層車間職工的意見,但依然存在走形式過程。 (二)官僚主義問題 ,容易拍腦 袋下決策,例如:對每年車間生產(chǎn)計劃的下達(dá)。 、渾渾噩噩、忙忙碌碌,辦事效率不高,例如對上級領(lǐng)導(dǎo)提出加工生產(chǎn)任務(wù)改造工作,雖提出了幾點建設(shè)性意見,但未及時制定回收計劃,存在走一步算一步的心態(tài);成天忙忙碌碌,但成效不高。 ,例如在一些生產(chǎn)加工中,對一些車間職工提出的一些合理建議,未能認(rèn)真聽取,自認(rèn)為浪費資金,沒有必要,但也因此給日常管理帶來些許不便。 ,例如對剛從事車間生產(chǎn)工作的員工要求過于苛刻,生產(chǎn)流程、生產(chǎn)技術(shù)未能到達(dá)其要求 的,都給予嚴(yán)厲的批評,導(dǎo)致車間職工從工作一開始就深感工作壓力太大,身心疲憊。 (三)享樂主義問題 、吃苦耐勞精神不夠,工作之余不愿意再去想工作。雖然當(dāng)前我作為車間主任,對于這個職務(wù)相當(dāng)滿足,在上班期間都認(rèn)真處理好生產(chǎn)工作的事情,但是一到下班時間就不愿再提及跟工作相關(guān)的事情。 、對工作中出現(xiàn)的難點問題解決的方法不多、例如在車間安全生產(chǎn)的管理問題中,對于職工不遵守車間生產(chǎn)規(guī)定、擅自離崗的惡習(xí),雖有管理措施,但未能提出真實行之有效、切實根治的長效措施。 (四)奢靡之風(fēng)問題 ,食宿講求星級標(biāo)準(zhǔn)。 。 ,憂患意識和榮辱觀念不強。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)理想信念方不夠堅定 一是在實際的工作、生活中,對學(xué)習(xí)不加以重視,積極性與主動性較差。從而導(dǎo)致自身的知識層面近年來沒有得到大幅提高,不能真正結(jié)合專業(yè)實際,跟上專業(yè)和時代的發(fā)展步伐,不能滿足新型生產(chǎn)車間主任的要求;二是沒有樹立高度的理想信念,學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠,創(chuàng)新的思想意識也缺乏,所以導(dǎo)致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。 (二)宗旨意識不夠強化 從宗旨意識來看,全心全意為人民服務(wù)、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位,沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位,缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。特別是在面對比較繁瑣的客戶的時候,缺乏三心,即專心、細(xì)心、耐心。 (三)黨性修養(yǎng)不夠高 在工作中,存在著有時沒有認(rèn)真履行自身的責(zé)任,對權(quán)利的運用沒有拿捏準(zhǔn)確,缺乏一定的責(zé)任意識,沒有充分認(rèn)識到黨組織紀(jì)律的重要性和意義,缺乏自我約束的能力,認(rèn)為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因為長期從事車間管理工作,忽略了平時對 自身黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。 (四)政治紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn) 在政治紀(jì)律方面存在的問題突出表現(xiàn)為自由主義,形式主義嚴(yán)重。有時將黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律拋之腦后,有令不行,有禁不止,存在僥幸心理,工作只求過得去,不求過的硬,喜歡做表面文章,工作不深、不細(xì)、不實;有的回避矛盾,敷衍了事,得過且過。特別是有時候上班期間因為一些私事擅離職守,將企業(yè)的紀(jì)律沒有放在心上。 (五)政績觀、權(quán)力觀、世界觀不夠明確 從政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面來看,本人存在權(quán)力觀、價值觀有所偏移,農(nóng)墾人艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)淡化。對黨的群眾路線認(rèn) 識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,對艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)認(rèn)識不足,深入群眾中不夠,關(guān)心職工疾苦較少,有時決策出現(xiàn)偏差,群眾不滿意。 四、今后的努力方向和改進措施 (一)努力方向 在今后的工作中,我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務(wù)實的工作作風(fēng)投入到工作中,堅持黨的群眾路線的基本方針,時刻謹(jǐn)記為人民服務(wù)的宗旨,將群眾的利益放在工作的第一位,堅決不做對人民無利益的事情;堅決抵制 “ 四風(fēng) ” 問題,合理運用自己的職權(quán)處理好工作中的每件事情,做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的共產(chǎn)黨人。 (二)下一 步改正措施 ,堅定理想信念。在以后的工作中,我將更加努力學(xué)習(xí)跟黨政治紀(jì)律個相關(guān)法律規(guī)定的知識,并深入挖掘所學(xué)知識的內(nèi)涵和精神實質(zhì),堅定自身的理想信念,堅決做到不畏強權(quán)、不走形式、不貪享樂,切實為民服務(wù),同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。 ,強化宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員,要深刻意識到自己的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù),要強化自身的宗旨意識,首先應(yīng)該將群眾的需要作為第一選擇;其次是要堅持問需于民,將群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),時刻將群眾的切身利益放在首位;最后是要堅 持問計于民,要充分尊重群眾的創(chuàng)造能力和創(chuàng)造激情,敢于跟群眾真誠的交流和溝通,從而實現(xiàn)群眾和黨的良性互動。 ,強化黨性修養(yǎng)。一方面,時刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己,深刻認(rèn)識到群眾就是我們的生命線,是我們一切工作的力量源泉,并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。另一方面,堅決抵制 “ 四風(fēng) ” 問題,以黨章黨紀(jì)為鏡子,對照改進作風(fēng)的要求找自己不足的地方;對自己存在的問題進行深入的剖析,及時改正,徹底根治問題。 ,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,首先本人將不斷加強學(xué)習(xí),從而打牢嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律的思想根基,在接下來的工作和生活中,其次是將敢于接受監(jiān)督,維護政治盡量的權(quán)威性。在工作和學(xué)習(xí)中,我將本著對黨忠誠、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度,自覺地向組織敞開心扉,講真話、講實話,把自己置身在群眾和黨組織和監(jiān)督中;最后是加強自律意識,主要把好是三個關(guān),一是把好 “ 權(quán)利關(guān) ” ,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,真正實現(xiàn)工作的透明度,自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是把好情感關(guān)。不能為自己的親屬或者朋友開后門,要堅持做到一視同
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