安全工作先進個人主要事跡6篇(編輯修改稿)
2025-09-19 12:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節(jié)約做出了積極貢獻。 五、鉆研業(yè)務技術，創(chuàng)新技術水平。 在工作實踐中，他認真鉆研業(yè)務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。 一年多來，他先后參與開展了多項 技術革新，促進了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進行了 120 掘進機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實現(xiàn)了一割兩排，三個循環(huán) 6 架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統(tǒng)，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產(chǎn)效率的提高。 六、推行 6S 管理，提升管理水平。 當前公司、全礦上下正在大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照 6S 考評細則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現(xiàn)出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內(nèi)部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。 有付出就有收獲，韓建平同志就是 這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰(zhàn)斗集體，取得一個個輝煌的成績 。正是有了這樣能干事、干實事的好同志，也鼓勵和鞭策著周圍的同志為企業(yè)的騰飛、大集團的建設更加奮發(fā)拼搏 ! 安全工作先進個人主要事跡 精選篇 4 黃月亮，男， 1959 年 7 月出生， 1978 年 12 月參軍，在 89803 部隊服役， 1997 年專業(yè)，一直在永興縣交通局工作，任黨組副書記、副局長。這位甘當鋪路石的優(yōu)秀軍轉干部，在轉業(yè)到地方工作的 20 多年間，他曾十多次受到上級有關部門的表彰 ，并深受群眾擁戴。 2024 年至 2024 年連續(xù)四年被縣委、縣政府評為先進個人。 2024 年連續(xù)三年獲得全市安全生產(chǎn)第一名， 2024 年永興縣交通局并代表全市參加省里的交通安全檢查，為我市贏得了榮譽。 一、認真學習，不斷提高自身素質 黃月亮同志雖為副處干部，但在學習上沒有絲毫懈怠，從不放松學習，特別對理論和交通業(yè)務的學習表現(xiàn)突出。近 2 年來，共作讀書筆記 5 萬字，心得體會 12 篇，撰寫調研文章 6 篇，其中調研文章《我縣交通安全的現(xiàn)狀與對策》入圍 2024 年全縣 “ 百題調研獻良策 ” 優(yōu)秀教研成果獎。 面對干部隊伍中存在不注重學習的 問題，黃月亮深深感到，在擁有近千人的隊伍、 300 多名黨員的交通系統(tǒng) “ 大家庭 ” 中，如果學習跟不上，整個隊伍就不可能有良好的素質，交通事業(yè)就會變成 “ 空中樓閣 ” 。對此，他一方面提出要抓工作先抓隊伍，抓隊伍先抓教育的工作思路；另一方面與干部職工促膝長談，并且首先從自身做起。他親自主持參與交通局主辦的 “ 學習馬恭志演講 ” 、 “ 讀書 ” 等活動，為年輕干部職工學理論、學業(yè)務樹立了榜樣。漸漸地，干部職工隊伍穩(wěn)定了，學習的熱情高漲了，工作作風改變了，整個交通系統(tǒng)學理論、學業(yè)務蔚然成風。 二、率先垂范，出色完成工作任務 黃月亮同志在 部隊就事事爭先，起著模范帶頭作用。為此，入伍不久，便入了黨、提了干，先后擔任正排司務長、副連參謀、正連助理員、副營級助理員、正營財務司長、副處長（副團級）等職務。到 1997 年轉業(yè)時，他已是一位副處職軍官了。長期的部隊生活，磨勵了他敢打敢拼、不畏艱難險阻的優(yōu)良品格。
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