【文章內(nèi)容簡介】 一是個別干部不思進取的問題。在我們 **鎮(zhèn)，有很多連續(xù)當了幾任的老干部，這部分人有著堅實的群眾基礎，寶貴的工作，干起工作來不服老、不服輸，每年都有新項目，如通水、架電、修路、搞農(nóng)業(yè)園區(qū)和住宅樓建設等，這些同志是黨委政府和老百姓的一筆寶貴財富。但面對千變?nèi)f化的社會形勢，有的同志卻不注意學習，不把握社會趨勢，不積極地調(diào)整思路去適應，落伍，甚至反過來抱怨黨委政府支持不夠抱怨群眾落后，始終不能有效地開展工作 。甚至還有個別同志，自以為干了多年，曾經(jīng)出過力，流過汗，做過貢獻，現(xiàn)在就可以躺在功勞簿上，吃老本，居功自傲，不思進取，不求上進，做一天和尚撞一天鐘。對黨委政府安排的工作，明頂暗抗，敷衍了事，追問起來還牢騷滿腹，一副事不關己的樣子。有的村，辦公場所年久失修，瓦掉了，笆爛了，墻裂了，院內(nèi)雜草叢生，院墻殘缺不全，廁所成年不打掃，都進不去人。這樣的同志，遲早被黨員群眾所拋棄。 二是對社會穩(wěn)定工作不重視的問題。有些村干部不注重處理干群關系，不善于做群眾工作，未能掌握村里的各種 矛盾和問題 。有的更是對矛盾采取放任不管的態(tài)度，不去及時化解，讓矛盾愈演愈烈，把小問題拖成了大問題，影響了村里的發(fā)展和鎮(zhèn)里的對外形象 。更有甚者，不管存在什么問題和矛盾，臵黨委的三令五申于不顧，事不關己，高高掛起，只要不是真刀真槍對著我干，不管他丟丑滋事，還是影響 **鎮(zhèn)的形象，統(tǒng)統(tǒng)與我無關 !大不了不干了，礙不著我下莊戶。在這里我進一步的明確黨委政府的態(tài)度：對于存在小問題的干部，只要他們態(tài)度端正，認識到位，能積極整改，我們都要給予教育、幫助、關心、保護 。否則，就要采取政策的、法律的經(jīng)濟的、群眾的工作措施，純潔干部 隊伍，維護黨委政府大局和村里的社會穩(wěn)定。千里之堤毀于蟻穴，農(nóng)村工作沒有驚天動地的大事，但就是因為不能做到防微杜漸，才讓一些不起眼的小事成為了影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事。 三是為政不廉的問題。廉潔從政是每個黨員干部都應遵守的鐵的紀律，是隊伍過硬、干部務實、群眾信任的首要保障。有的村主要負責同志一個人管錢管賬，大事小事上一個人說了算，難免會讓老百姓產(chǎn)生懷疑，引起矛盾，引發(fā)社會問題。由此引發(fā)的信訪案件也不在少數(shù)。甚至個別村干部損公肥私，打不開離心拳，完全失去群眾的信任，有的甚至受到黨紀政紀處理。 四是不 注意干部形象的問題。作為村干部，必須注意和穿著打扮要符合一個干部形象。這不僅能樹信立威，更能體現(xiàn)出一個干部的素質高低。只要你當村干部，就絕不允許身上沾染江湖習氣 !特別是有個別同志，平時自由散漫慣了，當干部后，也不注重學習和修養(yǎng)，辦事不按規(guī)矩，不講程序，亂答復亂表態(tài)，最終干不成任何事，有失自身形象，群眾意見很大。 五是村兩委配合意識不強的問題。作為村 “ 兩委 ” 干部，要牢牢記住，群眾選舉我們，是讓咱為他們辦事的，我們是代表村里的形象，是一個集體。但也有個別村支部村委團結不好，形不成合力。一方面，個別村委負責人 站不準位臵，把不準方向，不積極配合黨支部，不主動接受黨支部領導，見好處就上，見困難就讓，甚至另行一套，另一方面，也有個別村支部負責人心胸狹窄，缺乏容人之量，又沒有馭人之術，獨斷專行，搞一言堂，聽不得不同意見，從而人為地把過去跟自己意見不一致或反對過自己的人推到對立面上，工作難以開展。 六是組織觀念淡薄的問題。個別同志缺乏全局意識和大局觀念，對黨委政府安排的工作不是堅決無條件地貫徹執(zhí)行，而是評頭論足，說長道短，高興了就干，不高興就算 。有的心思不是用在工作上，搞旁門左道，違反礦產(chǎn)資源管理秩序，或進行其他形式 的以權謀私行為，損害和侵占集體利益。還有的可以說在村里充當了茬子頭，毫無組織原則，無視組織紀律，反映問題不按程序，亂來一氣。要知道，干部是船，群眾就是水，組織就是舵手、就是航向，你脫離了群眾，就是脫離了水，寸步難行 。你失去了組織支持，像一只船失去了舵手，迷失了航向，就會隨波逐流，碰上暗礁，或者被風浪掀翻。我們當干部、干工作，同樣有紀律、有法律需要遵循，同樣必需聽從上級的指揮和安排。所以，如果這些人再不轉變觀念，加強黨性修養(yǎng)，增強組織紀律性，必將被淘汰。 以上問題并不是全部。廣大基層干部要進一步認真查找分 析問題，深刻剖析自身不足，加強理論學習，提高素質能力，特別是新上任的村干部，更要靜下心來研究政策，理順思路，制定計劃，尋求突破。 古人云，水能載舟，亦能覆舟。實踐證明，有為才有位。我們當選為村 “ 兩委 ” 干部，絕大多數(shù)都代表了民意，順應了民情，也說明我們有足夠的能力勝任工作。倘若我們在任期間，不辦正事，不出正果，不抓業(yè)務，不謀福祉，讓群眾失望，不得民心，就得不到群眾支持擁護，就會一事無成。在下次換屆選舉時，就會被群眾給選下去。所以，我們在查找問題、剖析不足的基礎上，更應該認清自我，到底我們比其他人差在哪里， 不足在哪里，我們需要學習什么，改進什么，提升什么，在工作上要從哪里入手，如何盡快發(fā)揮才能，做出成績，得到群眾進一步的認可。 三、與時俱進，切實加強和改進基層干部的工作方法和工作作風 俗話說 “ 富不富，看看我們的黨支部 。強不強，看看我們的領頭羊 ” 、 “ 農(nóng)村富不富，關鍵在干部 ” 。新的一年，每一位干部都必須滿腔熱情，樹立雄心壯志，下決心為群眾干一番事業(yè)。另外干工作光憑滿腔熱情是不夠的，要實干、巧干，不能瞎干、瞞干，要找準切入點，從哪里下手，會遇到哪些困難，怎么才能干成、才能干好，都要提前謀劃好，做好思想準備。 一些最基本的業(yè)務流程必須了解透，否則，一開口就不合規(guī)，一行動就違背程序，想干事也干不了事。黨和國家的政策法規(guī)就是一條高壓線，不按政策法規(guī)辦事就好比觸電，輕則受傷，重則身亡。因此，在座的每一位干部，一定要加強學習，吃透上級精神，熟悉各項政策法規(guī)，切實掌握基本的原則和方式方法，保證做到能干事、會干事、干成事、不出事。 一要實事求是，不要弄虛作假。首先要做到說實話。