【文章內(nèi)容簡介】 任 ㈠ 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的 法律責(zé)任。 ㈡ 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 ㈢ 乙方未按規(guī)定提出解除勞動合同的申請，或提出申請后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承擔(dān)解除勞動合同的責(zé)任。 十一、 本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十二、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、 本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并由甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )：乙方簽名 (或蓋章 )： 代理人簽名 (或蓋章 )： 合同訂立日期：年月日 單位勞動協(xié)議合同篇 5 用人單位 (甲方 )： 地址 (住所 )： 法定代表人 (主要負責(zé)人 )： 員工姓名 (乙方 )： 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照 “ 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用 ” 的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。 一、合同期限 從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )乙方的工作崗位為 : (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 : (三 )乙方工作地點是 :。 三、工作時間 甲乙雙方同意按不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 四、勞動報酬 (一 )乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為元 /月 。 (二 )工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三 )甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn) ,及工作崗位的調(diào)整情況 ,合理調(diào)整乙方的工資。 (四 )甲方每月 10 日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 五、社會保險 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例 ，由甲乙雙方負責(zé)。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 七、勞動合同的履行和變更 (一 )甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 (二 ) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 八、勞動合同的解除和終止 (一 )雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金 。由乙方提出協(xié)商解除合同的 ，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 未及時足額支付勞動報酬的 。 未依法為乙方繳納社會保險費的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 因甲方過錯致使勞動合同無效的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的 。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 因乙方過錯致使勞動合同無效的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 (四 )有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的 。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 法律、行政 法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、違約責(zé)任 (一 )乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 (二 )乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。 (三 )勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四 )甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同 第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 (五 )任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。 十、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。不愿協(xié) 商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、其他約定 (一 )雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。 (二 )乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 (三 )乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù) (包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù) )。 (四 )合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。 (五 )本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 ) 法定代表人： (或委托代理人 ) 年月日年月日 單位勞動協(xié)議合同篇 6 甲方 ( 用人單位 ) 名 稱： 。 法定代表人 ( 主要負責(zé)人 )： 。 乙方 ( 勞動者 ) 姓 名： 身份證號： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 郵箱：緊急情況聯(lián)系人：緊急情況聯(lián)系電話： 勞 動 合 同 簽 訂 須 知 本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，由甲方負責(zé)編制。 凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細閱讀，正確理解合同條款。 本合同必須由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應(yīng)與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國 家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守其中條款。 甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。乙方保證在簽署本合同時，已了解相關(guān)情況并且無其他想要了解的情況。 第一條 勞動合同簽署及合同期限 甲方應(yīng)如實說明工作內(nèi)容、地點、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括 (但不限于 )乙方的學(xué)歷、履歷、資質(zhì)、家庭情況以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等，乙方應(yīng)如實說明， 并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 本合同期限： __ _ _年 __ _ _月 __ _ _日至 __ _ _年 __ _ _月 __ _ _日。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 工作內(nèi)容 在勞動合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)經(jīng)營的需要，安排乙方在從事 崗位工作，可以服從公司安排進行調(diào)整。 乙方的工作地點： ，可以服從公司安排進行調(diào)整。 出現(xiàn)下述情形時，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資，調(diào)整后的工資執(zhí)行甲方工資分配制度所確定的標(biāo)準(zhǔn)： 1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的需要，包括進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織機構(gòu)設(shè)置的調(diào)整等需要調(diào)動乙方工作崗位的 。 2)乙方不能勝任工作的 。 3)乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的 。 4)由于乙方過錯造成甲方財產(chǎn)損失的 。 5)乙方出現(xiàn)違紀(jì)、違法行為。 由于乙方 “ 不能勝任工作 ” 包括 (但不限于，下同 )下列情形： 1)績效考核不合格的 。 2)從業(yè)資格喪失的 。 3)不能按時完成工作崗位 所規(guī)定的工作任務(wù)的。 第三條 工作時間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時間及休息時間 第四條 勞動報酬及社會保險 甲方依據(jù)國家政策和企業(yè)工資分配制度的有關(guān)規(guī)定，按計時計件核算工資。 甲方于每月 20 日前支付乙方的上月工資，實行先工作后付薪。 薪資發(fā)放公司 _。 乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明。若乙方在收到工資之日起 1 個月內(nèi)未提出異議，視為甲方已及時足額支付乙方各類工資，甲方不再承擔(dān)支付義務(wù)。 甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時，甲方可對乙方工資做出相應(yīng)增減 : 1)假期： 病假：乙方申請病假，按照國家及公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 事假 /曠工：乙方申請事假或曠工期間不計發(fā)工資 。 2)獎懲：乙方在履行合同過程中存在過失的，甲方將按照甲方相關(guān)獎懲制度規(guī)定對乙方工資作相應(yīng)扣減