20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(編輯修改稿)
2024-09-19 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會一 2024 年 1 月 15 日 ,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 (以下簡稱《條例》 ),根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化 ,對 2024 版《干部任用條例》 進(jìn)行了修訂 ,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文 ,結(jié)合自身工作 ,我有以下三方面體會 : 一、以德為先 ,德才兼?zhèn)錇楹诵摹Ｒ渣h的精神為指導(dǎo) ,修訂后的《條例》新增了 “ 以德為先 ” 的選人原則 ,突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測評成績的方式方法。要按照干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn) ,堅(jiān)持重政績 ,重 “ 公論 ”, 客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等 ,把干部 推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn) ,將個人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力 ,真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級崗位。 二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭 ,公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中 ,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》 ,正視權(quán)力、用好權(quán)力 ,切實(shí)做到用制度管人 ,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子 ,從源頭防止不正之風(fēng) ,能夠公正、公平 ,堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則 ,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面 ,不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng) ,重視發(fā)展黨內(nèi)民主 ,堅(jiān)持人人平等 ,自覺貫徹民主集中制原則 ,集思廣益 ,廣泛聽取班子成員的意見 ,激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性 。多方面接觸基層群眾 ,夯實(shí)基層基礎(chǔ) ,切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力 ,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。 三、強(qiáng)化監(jiān)督 ,體制機(jī)制為保障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn) ,也是對我們執(zhí)政能力的考驗(yàn) ,一定要立足部門定位和崗位職能 ,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督 ,堅(jiān)持把好 “ 推薦關(guān) ”, 把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié) ,由基層組織嚴(yán)格把關(guān)推薦人選 。堅(jiān)持把好 “ 民意關(guān) ”, 把公開競爭、民主測評作為選拔干部的主要途徑 ,由干部職工來參與決策和選拔 。堅(jiān)持把好 “ 醞釀關(guān) ”, 根 據(jù)民主測評 ,結(jié)合工作實(shí)績 ,由基層組織綜合考慮提出初步意見 。堅(jiān)持把好“ 考察關(guān) ”, 由局黨組派出工作人員 ,深入所在單位 ,面對面與超過三分之二以上干部職工進(jìn)行談話征求意見 ,提出考察意見 。堅(jiān)持把好 “ 決定關(guān) ”, 將考察意見匯報黨組 ,經(jīng)黨組研究 ,按照《條例》規(guī)定 ,做出任用決定 。堅(jiān)持把好 “ 監(jiān)督關(guān) ”, 黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進(jìn)行為期一周的公示 ,重點(diǎn)對計(jì)劃生育、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面征求意見。 通過學(xué)習(xí) ,進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì) ,更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的 “ 一崗雙責(zé)責(zé)任 ”, 全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī) 制建設(shè) ,推進(jìn)和強(qiáng)化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。 2024 年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會二新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的 7 項(xiàng)基本原則和 6 項(xiàng)基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié) 合，集中 x 個月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報告 1 篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。 二要切實(shí)履行選用程序。《條例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴(yán)肅性，就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對黨代表大會、縣委全委會、縣委會、縣委專題會、縣委其他會和重大事項(xiàng)報告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。 三要確保全程有效監(jiān)督?！稐l例》 健全和完善了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下
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