【文章內容簡介】 輿情監(jiān)測 ，強化預警預判與防范處置。 1規(guī)范用車和印章管理。 三、主要工作措施 加強自身管理，追求工作實效 繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，圍繞 “ 規(guī)范、和諧、創(chuàng)新、高效 ” 八字要求開展工作，追求工作思路的前瞻性、工作內容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性，力爭把辦公室團隊打造成優(yōu)質、精品團隊。為此，我們將嚴格實行 “ 五不 ” 承諾，即承諾 “ 不讓辦事的同志在我這里受到冷遇 ”?！?不讓工作事項因我而延誤積壓 ”?！?不讓工作差錯在我這里發(fā)生 ”?！?不讓不良風氣在我這里出現(xiàn) ”?！?不讓學校的形象因我而受到損害 ” 。 創(chuàng) 新工作機制，追求工作高效 在校長室領導下處理學校日常管理工作，做好教師值日、升旗儀式、政治學習、教師考勤、處室每周工作完成情況匯總等工作，協(xié)調好各處室、各年級組工作，確保學校整體工作有序進行。隨時與有關部門保持聯(lián)系，了解相關事項的進展，在協(xié)調中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。本學期，我們將設立辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。 提高宣傳品位，維護學校形象 加強對外宣傳，擴大社會影響。一是安排專人關注揚中門戶網(wǎng)站、 揚中論壇等媒體，進行網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，及時處理針對我校的來信、來訪問題。二是與宣傳媒體建立良好的合作關系，多途徑、全方位地展示學校的辦學過程和辦學成果。尤其是配合教育網(wǎng)站 “ 榜樣就在身邊 ” 欄目，宣傳優(yōu)秀教師、優(yōu)秀團隊的先進事跡，擴大影響，讓更多的教師、團隊走出外中。三是會同學校各部門做好學校網(wǎng)頁內容的更新維護工作，總結數(shù)字化校園管理經(jīng)驗，擴大學校影響。四是結合校園文化建設，定期更換學校宣傳櫥窗，編印宣傳畫冊，制作展牌等，提升學校文化品位。 推行校務公開，做好黨建工作 一是協(xié)助黨支部開展好黨的群眾路線教育實踐活 動，按照方案要求做好工作布置和各種材料的報送工作。二是推行黨務、校務公開制度，加強對黨員干部師德師風建設。 完成臨時工作，提高整體能力 能否出色地做好臨時性工作，最能體現(xiàn)辦公室的整體工作能力。切實做好三個注意，一是注意態(tài)度，不管是否是份內的事，都要認真對待，不能敷衍塞責，推脫扯皮，影響工作質量 。二是要注意協(xié)作，要力往一處用，勁往一處使，同心協(xié)作，共同完成臨時工作 。三是要注意技巧，臨時性工作往往無規(guī)律可尋，特點是時間緊，任務重，在處理時要抓住本質，快干巧干，不要蠻干，從而提高工作效率，確保及時準確地完成任 務。 學校綜合辦公室的學期工作計劃（篇 5） 一、日常工作 在學校兩址辦學的情景下，協(xié)調好校內校外的各項工作。 辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。 配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。 加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，提高管理水平，提高服務本事。 二、人事工作 （一）深化用人制度改革，大力宣傳 “ 教師聘用合同制 ” ，做好聘任、考核工作 聘任： __年 4 月：聘任意向調查表； __年 7 月：簽訂協(xié)議（在職、見習、試用、外聘返聘） 考核 推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u價》相結合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。 （二）教師培養(yǎng)， “ 十五 ” 繼續(xù)教育工作 按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好 “ 十五 ” 繼續(xù)教育工作。 英語口語本事：經(jīng)過努力，我校已有 50 人到達規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。 應用信息技術本事：參加計算機 a 級考試，協(xié)調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。 校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活 動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的 39。要求。 加強教師素質建設，引導教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導本事。 配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。 （三）新進教師的各項工作 完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。 （四）協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，促進 “ 兩名工程 ” 實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。 加強師德建設，開展 “ 師德先進 ” 的評選工作（校級、中心級）。 開展 “ 青年先進教師 ” 的評選 工作（校級、區(qū)級）。 做好各級 “ 學科帶頭人 ” 、 “ 骨干教師 ” 的評選工作（中心級、區(qū)級）。 （五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。 （六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。 （七）協(xié)調配合各部門，做好關于 “ 住房補貼 ” 的各項工作 （八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（ cmis 系統(tǒng)）。 （九）做好教工調出、退休工作。 （一零）做好離退休教師工作。 （一一）開展促進 教師和諧發(fā) 展，心理健康教育，建和諧學校的各項活動。 新建 “ 教師 ” （內部）。增進教師間交流。 （一二）完成職稱評審的準備工作。 三、檔案工作 完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。 完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。 根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體情景，逐步完善我校檔案管理辦法。 學校綜合辦公室的學期工作計劃（篇 6） 一、指導思想 以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以 “ 運轉有序、協(xié)調有力、督促有效、服務到位 ” 為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好內部建設，努力提高素