城管中隊年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-18 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領導干部高級研 修班 。二是在 56 月，推薦32 名地市中心支行副行長，分 3 期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班 。三是在 35 月，推薦 38 名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班 。四是于 4 月初至 6 月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內(nèi) 240 名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、 第 3 頁 共 5 頁 金融穩(wěn)定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領導科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓結(jié)束后，組織學員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對 240 篇論文進行打分評優(yōu)。 三、在大 力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關工作。為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進 **分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》（討論稿）的意見，整理上報總行 。二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行 **分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制
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