工會(huì)主席在全市工會(huì)半年工作匯報(bào)會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-18 18:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；職工的喜怒哀樂就是社會(huì)的晴雨表，職工個(gè)人發(fā)展得好，整個(gè)社會(huì)的發(fā)展就更加和諧穩(wěn)定。在搭建學(xué)習(xí)平臺方面，企業(yè)要舍得花成本，更多地采取請進(jìn)來（請專家學(xué)者深入基層工會(huì)傳道授業(yè)）、送出去（積極推薦職工赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)）等方式提升職工水平、能力。與此同時(shí)，還要積極地為職工搭建創(chuàng)新平臺和交友平臺，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新，在創(chuàng)新中增效；保障職工的社交
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