7學校人事主管個人年度總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-17 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 登陸完畢即可使用。 （四 ）其他日常工作： 堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。 （五）認真完成了院領(lǐng)導交辦的其他任務。 師資科 （一）教師培訓工作： 第 3 頁 共 4 頁 本學期師資科工作以教師培訓工作為重點，逐漸探索符合學院實際的教師培訓工作。 進行骨干教師精品課程培訓 在骨干教師培訓上，探索嘗試，組織
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