7在全區(qū)計劃生育工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-17 17:14 本頁面
【文章內容簡介】 病毒檢查近 2024 例。五是隊伍建設進一步加強。對鎮(zhèn)級計劃生育隊伍實行了競爭上崗、 第 3 頁 共 5 頁 全員聘任和上崗人員資質化、任期目標合同化、干部調整會商化、村級組織一體化、隊伍管理職業(yè)化 “ 五化管理 ” 。全區(qū)所有鎮(zhèn)級竟聘上崗人員最低工資標準不低于 600 元，并由區(qū)里統(tǒng)籌發(fā)放。村（居）計劃生育專職主任，除享受村主任待遇外，兌現(xiàn)了 40— 60元的計劃生育崗位補貼，極大地調動了廣大計劃生育工作人員的積極性。 對于我區(qū)來講，這些成績確實來之不易，全區(qū)各級和計劃生育工作者為此付出了艱苦努力，做出了積極貢獻。但是，我們必須清醒地看到，我區(qū)的計生工作還存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)，今年的人口與計劃生育工作任務還十分艱巨。一是人口形勢更加嚴峻。從今年開始，全省進入建國以來的第四次人口生育高峰，如果我們在思想認識上不能很好把握，政策措施跟不上，計劃外生育控制不力，人口出生 將急劇增長，就可能導致生育率的反彈。市里與我區(qū)簽訂責任書 2024 年度人口出生率為 ‰ ，今年市里將我區(qū)人口出生率調整為 ‰ ，這就意味著把我區(qū)預計的人口出生率下壓了 個千分點，一定程度上增加了我們控制人口計劃的壓力。二是部分領導干部思想有所松懈。市委、市政府對我區(qū) 2024 年度工作考核結束后，部分領導干部減輕了思想壓力。同時，由于省委、省政府連續(xù)幾年對我區(qū)的計劃生育工作免檢，不少
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