6司法行政考核工作實施方案(編輯修改稿)
2024-09-17 05:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分。 年度綜合績效得分在 70 分以上（含 70 分）的績效管理對象為合格單位（部門）。 在年度綜合績效得分為 70 分以上（含 70 分）的績效管 第 4 頁 共 8 頁 理對象中從高分到低分確定若干先進(jìn)單 位（部門）。 有下列情形之一的，為不合格單位。年度綜合績效得分在 70分（不含 70 分）以下的；各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子中發(fā)生重大腐敗案件的（單位主動發(fā)現(xiàn)并向組織反映，積極配合查處的除外）；因在職在編工作人員失職瀆職造成重大損失和惡劣影響的；違反 “ 八項規(guī)定 ” 造成不良影響的。 六、工作步驟 （一）完成啟動及績效管理工作。 2024 年 5 月底前完成以下工作任務(wù)： 成立縣局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，確定任務(wù)分工。 制定《全縣司法行政系統(tǒng) 2024年度績效管 理考核工作方案》，并于 5 月 31 日前報市局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （二）全面啟動績效管理工作。 2024 年 5 月底前完成以下工作任務(wù)： 召 XX縣區(qū)局績效管理動員會（ 5 月 31日前）。 各基層司法局所，局機關(guān)各股室，局屬各單位按照《全縣司法行政系統(tǒng) 2024年度績效管理考核工作方案》等文件要求，制定本系統(tǒng)、本單位的工作方案，并于 5 月底前報送縣局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。 （三）完成過程管理與日?？己斯ぷ魅蝿?wù)。 2024 年 5 月至 第 5 頁 共 8 頁 2024年底前，完成以下工作任務(wù)： 縣局績效管理實施組完成市局過程管理與日?？己说慕M織實施工作。 縣局績效管理信息化工作組完成組織協(xié)調(diào)各基層司法局所，局機關(guān)各股室、局屬各單位，完成從第二季度開始，每季度后七個工作日內(nèi)，在 “
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