6司法局工作目標考核指導方案(編輯修改稿)
2025-09-17 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)場提問等形式。 （四）督查、考核方法 周督查方法： 各科室將經(jīng)各分管局長審閱的《本周工作完成情況及下周工作計劃表》，每周報局辦公室，由局辦公室匯總 ，并按工作重要程度排序、分級通報和上報。 月考核方法： 第 3 頁 共 5 頁 被考核單位根據(jù)年度工作要點和上級對本單位下達的年度任務、要求完成的時限等進行細化、分解到相應的月份，制成表格（包括月份、目標任務、任務的啟動和完成期限、責任人等），報送局督查考核工作領導小組。 在每個月的月底前，將下月的工作任務（計劃工作）報局督查考核工作領導小組；在相應月份結(jié)束時，督查考核工作領導小組以被考核單位報送的月 “ 計劃工作 ” 、 “ 專項工作 ” 和領導交辦的 “ 臨時工作 ” 完成情況為依據(jù)，采取聽取被考核單位負責人匯報（并 報書面材料）與督查考核工作領導小組考評相結(jié)合的方法對被考核單位進行考核。 督查考核工作領
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