關(guān)于行政人員個人的工作計劃5篇(編輯修改稿)
2024-09-16 09:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會好好的努力爭取下半年的成績有所提高。 經(jīng)驗和教訓 .做過一件事總會有經(jīng)驗和教訓 .為便于今后的工作須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認識 . 三、工作的不足之處 我很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我總結(jié)和領(lǐng)導同事們的批評和指正，對我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自己總結(jié)有以下幾點： 缺乏大膽處理的主動性，今后我應(yīng)加強學習不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。 與領(lǐng)導溝通交流少、請示匯報少。今后應(yīng)加強語言表達和溝通能力，盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報。 考慮問題不夠全面，缺乏高度，不能站更高一級層面來考慮問題，經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中，導致處理事務(wù)有失偏頗。 四、 201x 年度的工作謀劃 回顧這一年時間的工作，我基本完成了本職工作， 201x 年將是充滿挑戰(zhàn)的一年，但我堅信，有公司領(lǐng)導的正確決策、有部門各位同事間的協(xié)助努力，加上我個人的不懈努力，我對 201x 年充滿希望。下面是我對 201x 年的工作做一個總體的謀劃： 積極了解更多 的產(chǎn)品，豐富自己的大腦，做好各項基本工作。 服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。 加強學習、提高悟性，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。 關(guān)于行政人員個人的工作計劃 5 篇 (四 ) 一、總體目標 根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展 xx 年度的工作：進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與 評定薪資、績效考核提供科學依據(jù) 。 完成日常行政招聘與配置 。 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度 。 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。 大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。 弘揚優(yōu)秀的和企業(yè)傳統(tǒng)， 用優(yōu)秀的文化感染人 。 建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1