【文章內(nèi)容簡介】 到醫(yī)、護、患三方一致好評 。 經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日 。 運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施 。 熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化 。 帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 (二 )“ 杰出護士 ” 評選條件 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作 1 年以上的護理人員 。 堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象 。 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練， 業(yè)務水平較高，成績顯著 。 堅持 “ 以病人為中心 ” ，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評 。 做好住院患者的管理，關心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護士長做好設備物資管理 。 主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算 。 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 六、評選辦法 (一 )、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。 (二 )、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀 病。 區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于 4 月 20 日前上報護理部 (逾期視作放棄 )，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 (三 )、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦 3 名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各 _選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的 40%，技能操作考核成績占總成績的 60%。 本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎 1 名，二等獎 2 名，三等獎 4 名。 七、評選要求 (一 )評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。 (二 )推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。 紀念 2023 護士節(jié)方案篇 10 活動主題：護士節(jié) 活動時間： 5 月 12 日 — 5 月 26 日 活動地點：會議室 活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發(fā)向上，不斷進取的自信心。 活動前準備： ： ：要求 18 名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。 、準備演講材料及操作訓練。 ，并制成卡片。 ，集中置于一臺電腦上。 活動流程： 一、活動序幕： ，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。 。 。 二、競賽階段： (一 )知識競賽： 本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題 ，競賽規(guī)則如下： 必答題規(guī)則及計分標準 (1).必答題共 18 題，每題 10 分。參賽隊 3 位選手每人 1 題，不能由隊友代答。答對加 10 分，答錯不加分不扣分。 (2).必答題在主持人讀題完畢后，須在 30 秒鐘內(nèi)答完，否則不得分。 (3).選手答題完畢后，應宣布 “ 答題完畢 ” 。 搶答題規(guī)則及計分標準 (1).搶答題共 10 題，每題 10 分。答對加 10 分，答錯扣 5 分。 (2).主持人讀題完畢、宣布 “ 開始 ” 后，各隊方可搶答。在主持人宣布 “ 開始 ” 前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊繼續(xù)搶答。 (3).獲得答題權后，該隊須在 10 秒鐘內(nèi)開始作答，在 30 秒鐘內(nèi)完成答題，否則視同答錯。 (4).選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。 (5).選手答題完畢后，應宣布 “ 答題完畢 ” 。 (6).選手答錯時，該題交由觀眾答。 成績匯總：兩輪分數(shù)總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。 (二 )演講比賽 各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。 評分標準： 10 分。去掉一個分，去掉一個最低分，其余 4 位評委的平均分，為選手最后得分 (具體到小數(shù)點后二位數(shù) )。 ： 5 分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內(nèi)容充實，感染力強。 ： 5 分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。 (三 )操作比賽 — 穿針引線 每隊派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿 6_17○ 針 1線，一分鐘時間內(nèi)完成，依次排名， 16 名各加 5 分。 三、獎勵： 三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎 1 名，二等獎 1 名，三等獎 1 名，進行獎勵。 四、總結記錄 記錄活動結果，總結分析活動中出現(xiàn)的問題。 紀念 2023 護士節(jié)方案篇 11 在 “512” 國際護士 節(jié)到來之際，為傳承護理文化，豐富校園生活，使學生穩(wěn)固職業(yè)思想，強化職業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，塑造職業(yè)形象，培育爭先創(chuàng)優(yōu)意識。護理系特舉辦豐富多彩的系列活動，具體方案如下： 一、活動主題 “ 追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神。 宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神立志做優(yōu)秀護理人才 二、活動內(nèi)容 最牛女生評選活動 三、時間安排 20_年 _月 _日 — 20_年 _月 _日 四、具體活動 護理系最牛女生評選活動。 參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯(lián)系方式。由班長或體育委員統(tǒng)計交給體育部。 表彰與獎勵：評出一等獎 、二等獎各一名。 紀念 2023 護士節(jié)方案篇 12 活動主題：護士節(jié) 活動時間： 5 月 12 日 5 月 26 日 活動地點：會議室 活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發(fā)向上醫(yī) |學教 |育網(wǎng)整理，不斷進取的自信心。 活動前準備： ： ：要求 18 名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。 、準備演講材料及操作訓練。 ，并制成卡片。 ，集中置于一臺電腦上。 活動流程： 一、活動序幕： ，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。 。 。 二、競賽階段： (一 )知識競賽 本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)則如下： 必答題規(guī)則及計分標準 (1)必答題共 18 題，每題 10 分。參賽隊 3 位選手每人 1 題，不能由隊友代答。答對加 10 分，答錯不加分不扣分。 (2)必答題在主持人讀題完畢后，須在 30 秒鐘內(nèi)答完，否則不得分。 (3)選手答題完畢后，應宣布 “ 答題完畢 ” 。 搶答題規(guī)則及計分標準 (1)搶答題共 10 題，每題 10 分。答對加 10 分，答錯扣 5 分。 (2)主持人讀題完畢、宣布 “ 開始 ” 后，各隊方可搶答。在主持人宣布 “ 開始 ” 前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊繼續(xù)搶答。 (3)獲得答題權后，該隊須在 10 秒鐘內(nèi)開始作答，在 30 秒鐘內(nèi)完成答題，否則視同答錯。 (4)選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。 (5)選手答題完畢后，應宣布 “ 答題完畢 ” 。 (6)選手答錯時，該題交由觀眾答。 成績匯總：兩輪分數(shù)總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。 (二 )演講比賽 各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。 評分標準： 10 分。去掉一個分，去掉一個最低分，其余 4 位評委的平均分，為選手最后得分 (具體到小數(shù)點后二位數(shù) )。 ： 5 分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內(nèi)容充實，感染力強。 ： 5 分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。 (三 )操作比賽 穿針引線 每隊派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿 617○ 針 1線，一分鐘時間內(nèi)完 成，依次排名， 16 名各加 5 分。 三、獎勵： 三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎 1 名，二等獎 1 名，三等獎 1 名，進行獎勵。 四、總結記錄： 記錄活動結果，總結分析活動中出現(xiàn)的問題。 紀念 2023 護士節(jié)方案篇 13 為了紀念 x 年 “” 國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨 越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念 “” 國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下： 一、活動目的 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者 “ 以人為本 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)服務 ” 的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 二、活動主題 天使在身邊、滿意在醫(yī)院 三、活動內(nèi)容 (一 )評選院內(nèi) “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護士 ” 活動。 (二 )開展崗位技能 競賽活動。 理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。 實踐技能競賽內(nèi)容： “ 密閉式靜脈輸液 ”?！?徒手心肺復蘇 ”?！?氧氣吸入 ” 。 (三 )召開紀念 “” 國際護士節(jié)暨表彰大會。 四、時間安排 (一 )4 月 27 日前完成 “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護士 ” 評選工作。 (二 )4 月 30 日前完成護理崗位技能競賽。 (三 )5 月 9 日下午召開紀念 國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、評選條件 (一 )“ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 評選條件 擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作。 愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。 積極推進 “ 以病人為中心 ” 的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出。 科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生。 完成年度各項工作計劃，護理工作質(zhì)量達標。 在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。 經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。 運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析 、督導，制定有效整改措施。 熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。 帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 (二 )“ 杰出護士 ” 評選條件 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作 1 年以上的護理人員。 堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象。 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著。 堅持 “ 以病人為中心 ” ，服務 意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。 做好住院患者的管理，關心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護士長做好設備物資管理。 主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算。 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 六、評選辦法 (一 )、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。 (二 )、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于 4 月 20 日前上報護理部 (逾期視作放棄 )，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 (