教育機構培訓心得體會范文(編輯修改稿)
2025-09-16 07:02 本頁面
【文章內容簡介】 務實，對教育事業(yè)忠誠、信念堅定。我校領導班子盡管很不錯，但觀念不新、知識不廣、管理方法不優(yōu)，甚至存在軟、散、懶的現象，需進一步讓他們出外考察學習 。 常規(guī)立校，樹立優(yōu)良校風。 常規(guī)是立校之本，是學校的 “ 法 ” 。無常規(guī)則不可能樹立優(yōu)良校風。我想我校通過在原有制度的基礎建立健全科學的全面的賴以規(guī)范師生行為的 “ 一日常規(guī) ” 、 “ 一月常規(guī) ” 、 “ 一期常規(guī) ” 、 “ 一學年常規(guī) ” 。切實做到真抓實管、嚴抓細管、敢抓善管，把教育教學工作的各個環(huán)節(jié)全部納入學校規(guī)范化管理的軌道，形成民主、科學、嚴密的管理機制。同時，仍然要注重榜樣的作用，拓寬表彰先進，樹立典型的思路、渠道和方式。 進一步樹立人文關懷的師生觀，關注每一個師生。 在考察中，令我感觸最深的也最難能 可貴的是他們充滿教育關懷的學生觀。他們從不挑剔、諷刺、挖苦學生，而是從生活上、學習上、思想上去關心和愛護每一個學生，關注不同層次學生的需要，讓每個學生都得到適合自己的發(fā)展。對老師的關懷我們做了許多工作，要更進一步把 “ 溫馨工程 ” 做好，做出特色。 打造優(yōu)美育人環(huán)境。 環(huán)境有著重要的育人功能，又是外來者的第一印象。想辦法根據實際情況建好校園綠化、美化、文化建設，既標志著學校的檔次，又能實現陶冶師生情操。這次考察我們都感到那些學校幾乎沒有標語，但一進校濃厚的文化氣息撲面而來。學校綠化、美化、校園文化不可少，但要注重學校的實際，要整體規(guī)劃、分步實施、和諧統(tǒng)一，營造濃郁的育人氛圍。 加強教師隊伍建設，提高教師整體素質。 進一步完善教師培養(yǎng)培訓計劃，教師的工作目標。要更實際、更具體、更實效。建立教師成長檔案。堅持讓教師讀書學習，完善考核辦法。 加快信息技術 教育建設的步伐。 這次考察讓我強烈地感受到，信息技術的發(fā)展將直接制約著教育的發(fā)展，也就是差距的存在。用好已有的設施設備，加大考核力度，同時加大對信息技術教育的投入，加快信息技術教育建設的步伐。 三、思考： 教育者教育思想要體現新時代教育的新理念。人的教育思想決定著教改的進程。而我們缺乏的就是這種新的或者說超前的教育思想、教育理念。 要進一步優(yōu)化學生評價，學科成績評定，形成長效機制，學校才能科學、客觀、公正地評價教師。 提高管理者的素質，尤其是校長。要想法通過自學、外出考察學習 等，不斷讓我們汲取新的營養(yǎng)，全方位提升，使其成長為高素質的管理者。 要注重校本培訓，營造濃厚的學術氛圍，提高教師的素質。培訓要做到多樣化，具有針對性、實效性。要把一些資料整理后印發(fā)到各各室、教研組，組織學習、討論，然后寫出自己的實施方案，特別是教研組長、各室負責人要認真思考，寫出自己的的一些心得體會，提出自己的一些看法。 建立健全校長、學校中層干部、教師和崗位責任制和激勵機制。
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