精選主管護師的述職報告5篇(編輯修改稿)
2024-09-16 06:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌。 二是參與上百次的疑難危重病人的搶救 參加院、科組織護理查房和護理會診 __次，并將護理實踐心得總結(jié)為高學術(shù)價值的護理論文 11 篇，在國家及省級刊物上發(fā)表。并且我在高精端的新技術(shù)項目開展中不斷強化自身的科研意識，醫(yī)、護、患親密合作，在《 __》的研發(fā)課題中，參與并匯集了嚴謹?shù)呐R床數(shù)據(jù)，預見防范措 施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎。 三是在我院 “ 以教促學 ” 的教學理念指導下 我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業(yè)務理論，并在工作中嚴密督導，及時發(fā)現(xiàn)和處理臨床疑難病例的技術(shù)難題，培養(yǎng) “ 慎獨 ” 思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士 “ 齊頭并進 ” 共發(fā)展。因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領(lǐng)的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。 我在工作期間，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒，敢于擔當，以 “ 細節(jié)決定成敗 ” 和 “ 溫馨管理常在心中 ” 的病房管理模式，推行 “ 優(yōu)質(zhì)高效安全無縫隙 ” 的護 理理念，按照 PDCA 的護理質(zhì)量管理的“ 黃金流程 ” ，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導 “ 護理制度規(guī)范是第一準則 ” 的工作態(tài)度。 近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務研發(fā)和開展中，機遇和挑戰(zhàn)時時存在，于是，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合，與臨床醫(yī)師共同研討切磋，及時增改護理?？瞥Ｒ?guī)，完善專科交接班制度，制定切實可行的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤、反饋新設備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。 在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調(diào)適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽為 “ 醫(yī)療質(zhì)量示范科室 ” ，多次在全院的季度及年終護理質(zhì)量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)，被病人譽為 “ 微笑服務的天使科室 ” ，病人稱我們的護士為“ 病房里飛翔的一群白鴿 ” ！ 憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領(lǐng)的護理組以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量和精
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