社團年度工作計劃5篇(編輯修改稿)
2024-09-16 06:06 本頁面
【文章內容簡介】 的特殊性，本期社團部計劃招負責人 3 人，社團部內部設宣傳組，審計組，策劃組，各組在社團部統(tǒng)一指揮調配下認真，及時完成各項任務。做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用。 社團每舉行一次大型活動須提交和總結一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。 (三 )社團部近期活動構想： a、由 “ 風華 ” 籃球協(xié)會開展 3 人制籃 球賽。 (時間： ) b、由社團部發(fā)起，舉行歡送晚會，由各二課堂和各協(xié)會出節(jié)目。 (時間： ) c、由學校發(fā)起，組織開展益陽高校聯合賑災義演活動。 (時間待定 ) 以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充?？傮w目標已經較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績 ! 社團年度工作計劃 3 一、協(xié)會內部管理 (1)干事的培養(yǎng) 一直都這么認為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這 里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。 (2)部門 雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此我們協(xié)會的一些規(guī)章制度： 每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心 。 例會 缺席次數超過 3 次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。 我們部門設有兩會長，四個部門 策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。 .工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動 。 思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶 散的成員，將取消干事資格 。 在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分 。 二、協(xié)會的大型活動 圖書漂流活動。 locAlhOsT 這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間現在大致定在十一到十二月份之間 元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。 第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與協(xié)會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養(yǎng)。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去。活動先定在 20__年三四月份 這個活動名叫 “ 誰是大導演 ” ，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。 三、宣傳方式的轉型 關鍵做到以下幾點：快、新、好。 以前不是很了解關于新聞報道這一 宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F在才知道，它是一個不錯的宣傳。我們社團協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。 還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。 活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過后可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。 四、關于外聯工作的定位及其活動經費規(guī)劃 外聯部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。 1)在社
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