社團年度工作總結(jié)合集5篇(編輯修改稿)
2025-04-05 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能，領(lǐng)導(dǎo)更替 學(xué)生社聯(lián)方面，換屆工作分為主席換屆、部門部長換屆兩部分，換屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者最終成績由綜合打分確定，從而換屆工作的公平開展，___，學(xué)生社聯(lián)第十二屆常委名單正式確定，并上保學(xué)生社聯(lián)秘書處。由此，社聯(lián)的接力棒傳到了第十二屆的手中?！ ∑?、正試問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 本學(xué)年的工作已經(jīng)結(jié)束，僅僅看所取得的成績是不夠的，因為本年度由于納新晚等一系列原因，大型社團活動全部推到了下學(xué)期，因為我們應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在以后的工作中重視并改進?！ ⌒麄鞴ぷ鞑粔虻轿唬趫?zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響活動效果?！ 〗M織內(nèi)部問題溝通要加強，在工作過程中交流意見，通力合作?！ 〖訌娚缏?lián)內(nèi)部組織紀(jì)率性，提高工作的執(zhí)行力，確定時效性?！ ≡鰪娚缏?lián)于社團之間的交流，完善對社團的服務(wù)與管理?！ ⌒乱荒甑囊潦?，我們經(jīng)濟管理學(xué)院社聯(lián)將回迎著風(fēng)學(xué)，走得更遠，更好。社團年度工作總結(jié) 篇3 本學(xué)期，社會學(xué)苑在我校社聯(lián)團工委、社團聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下，在人文學(xué)院社會學(xué)教研室的指導(dǎo)和人文學(xué)院的積極配合下，取得了自身一定的發(fā)展。社團機構(gòu)逐步健全、社團活動逐步規(guī)范化、活動的主題更加能體現(xiàn)自身特色、活動的質(zhì)量顯著提高、社團的外聯(lián)工作也取得非常好的成績，加強了與相關(guān)組織和人員的合作與交流，促進了自身發(fā)展。 回顧這一個學(xué)期以來的工作，協(xié)會進行了維持社團良性運行的一些工作，總結(jié)起來由以下幾點： 一、積極組建社團主要部門，面向全校005級有志向于服務(wù)本社團工作的同學(xué)招聘社團主要部門負(fù)責(zé)人，認(rèn)真完成社團內(nèi)部重組，保證社團的順利運轉(zhuǎn)。目前這項工作已經(jīng)作為這學(xué)期的工作重點來抓，從目前的工作情況來看已經(jīng)接近尾聲，并且能夠得到大多數(shù)同學(xué)的支持與積極參與，這也為我們社團的工作奠定了良好的工作基礎(chǔ)。 二、在社團內(nèi)部重組還未完善的情況下，協(xié)會與研究生共同舉辦了面向我校廣大畢業(yè)生的“就業(yè)問題調(diào)查”，積極拓展了協(xié)會活動面。在調(diào)查過程中充分發(fā)揮了本協(xié)會在調(diào)查，分析方面的優(yōu)勢，達到了調(diào)查的目的，并對得到的資料進行了初步分析。目前這項活動已接近尾聲?！ ∪?、著手創(chuàng)新本協(xié)會，擴大本協(xié)會在同學(xué)，特別是在社會學(xué)同學(xué)中的知名度與認(rèn)可度。積極同老師進行溝通，加強我校社會學(xué)教研室的指導(dǎo)。協(xié)助人文學(xué)院教授進行了“柞水縣瓦房口鄉(xiāng)農(nóng)戶可持續(xù)生計社會考察”，邀請部分優(yōu)秀研究生作了“社會調(diào)查方法（PRA）交流會”讓我們協(xié)會的會員學(xué)有所用，學(xué)有所得。增加他們對本協(xié)會的認(rèn)同感。 四、為了擴大協(xié)會的宣傳我們舉辦了“關(guān)注那些為生計而辛勞的人們”主題攝影圖片展，獲得了一定好評，同時也為協(xié)會在自身性質(zhì)上的定位更進了一步?！ ∮辛艘陨蠋c工作經(jīng)驗，相信社會學(xué)苑能夠運行得更加順利。但是，在實踐過程中我們也發(fā)覺我們的工作中存在一些不足，如協(xié)會成員之間的了解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協(xié)會工作性質(zhì)認(rèn)識不是很清晰等等這方面的問題都是我們協(xié)會工作的不利造成的?！ ¤b于以上工作中的不足，以及對下學(xué)期協(xié)會的期望，從實際出發(fā)，面向未來，特有以下幾點下學(xué)期工作展望” 一、進行社團整體改革，突出協(xié)會特色，擴大協(xié)會的影響力度，讓有志向服務(wù)于本協(xié)會地同學(xué)能夠得到更好的鍛煉機會?！ 《?、做好內(nèi)部調(diào)整工作，采取理事會制。培養(yǎng)內(nèi)部人員的原則立場，培養(yǎng)他們的團隊合作精神，增強協(xié)會的凝聚力?！ ∪?、做好新會員的納新工作，突破專業(yè)限制，把本協(xié)會推向
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