弘揚勞模精神的心得格式8篇(編輯修改稿)
2025-09-16 05:40 本頁面
【文章內容簡介】 ” 郭明義、 “ 鐵路小巨人 ”巨曉林、 “ 金牌焊工 ” 高鳳林 ?? 一個個閃亮的名字，見證著中國工人勇攀高峰的堅定志向和堅韌品格，折射出 “ 勞動模范 ” 的價 值追求和對勞模精神的時代詮釋。在祖國的各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，億萬職工各展風采，共同唱響新時代勞動者之歌。奮進新征程，就要唱響精神贊歌，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代主旋律，讓 “ 愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻 ” 的勞模精神成為全社會共同的價值追求和自覺行動。 傳承勞模精神，凝聚奮進力量。一個勞模就是一面旗幟，一個勞模就是一盞明燈。科技創(chuàng)新一線的 “ 排頭兵 ” 、重點項目建設的 “ 領頭雁 ” 、平凡崗位上苦練內功的勞動者 ?? 每一位勞模都是共和國的財富，都是全社會學習的榜樣。學習勞模就要傳承弘 揚勞模精神，我們要以勞模和先進典型為榜樣，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感，腳踏實地、愛崗敬業(yè)，要在全社會營造出 “ 尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模 ” 的濃厚氛圍，用勞動的偉力描繪 “ 十四五 ” 的壯麗畫卷，用勞模精神、勞動精神點亮美好新征程，為民族復興凝聚磅礴偉力。 以勞動圓夢，以奮斗啟航。中國特色社會主義事業(yè)大廈是靠一磚一瓦砌成的，人民的幸福是靠一點一滴創(chuàng)造得來的。奮進新征程，需要全體人民學習勞模事跡，傳承勞模精神，用擔當實干、勞動奮斗為實現中華民族的偉大復興匯聚強大力量。 弘揚勞模精神的心得篇 6 “ 光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者 ” ， “ 要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神 ” 。人無精神則不立，國無精神則不強，年輕干部要大力弘揚勞模精神，用勞動模范和先進工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己。年輕干部，你想做啥樣的人 ? 做實干擔當、艱苦奮斗的 “ 打工人 ” 。近日， “ 打工人 ” 一詞紅遍網絡，勞模們作為各行各業(yè)的 “ 打工人 ” ，他們有 “ 風里雨里，送快遞給你 ” 的郵件小哥柴閃閃，有在鐵塔上看城市萬家燈火的金牌帶電工馮振波，還有帶領村民走上 “ 春光大道 ” 的村支書郭維本 ?? 他們在漫長的歲月里守望星空，以奮斗的姿態(tài)腳踏實地，終于擁抱了 屬于自己不一樣的人生。榜樣的力量是無窮的，年輕干部要熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動，干字當頭打硬仗，實字為先抓落實，加強政治歷練和實踐鍛煉，深入到基層一線、發(fā)展一線、改革攻堅現場去苦干實干巧干，把黨的號召轉化為自覺行動，弘揚唯實唯干的優(yōu)良作風。我們要爭做 “ 打工人 ” ，不僅要體現勞動之美的奮斗底色，更要展現創(chuàng)造之美的價值升華。 做精益求精、追求卓越的 “ 工匠人 ” 。勞模是勞動者群體的 “ 領跑者 ” ，勞模精神的可貴之處不僅在于他們有一雙踏實肯干的雙手，更在于他們精益求精，追求卓越。從詩經中描述打磨玉器時的 “ 如切如磋，如琢如 磨 ” 到莊子所講庖丁解牛時的 “ 道也，進乎技矣 ” ，都可以看出我國對工匠的尊崇和對工匠精神的弘揚，逐漸形成了 “ 尚巧功 ” 的社會氛圍。工欲善其事，必先利其器，年輕干部在工作中要愛一行干一行、鉆一行精一行，在學習專業(yè)知識中提升自己的能力，在鉆研工作難題中精益求精，在解決群眾難題中不斷反思，成為工作中的 “ 內行領導 ”“ 行家里手 ” ，打磨好屬于自己的金剛鉆，才敢去攬瓷器活。 做為民服務、甘于奉獻的 “ 擺渡人 ” 。 “ 擺渡人 ” 是指在碼頭渡口來回搭人們渡過水域的人，他們肩負著人們對他的期待，心懷為民服務的理念，不管是風雨兼程還是雷電交加 ，都會在碼頭等待歸家的人們。勞模們是為民服務的 “ 擺渡者 ” ，沒有豐功偉績，沒有轟轟烈烈的壯舉，在平凡的崗位上無私奉獻，舍小家而顧大家，展現了一種偉大的無我境界。我們黨的血脈在人民，根基在人民，年輕干部要踐行勞模精神，多謀民生之利，多解民生之憂，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，少點 “ 紙上談兵 ” ，多點 “ 走村入戶 ” ，從群眾關切點出發(fā)精準發(fā)力，做為民服務的 “ 擺渡人 ” ，為民服務 “ 不下班 ” 。 弘揚勞模精神的心得篇 7 _，男，漢族、 1966 年 5 月出生，中共黨員，大專學歷， _省 _州 _縣 _糖廠清凈車間主任兼制煉支部書記，高級技工。 20_20_年被評為 _農場管委 “ 先進個人榮譽稱號 ”20_ 20_年共青團 _縣委、 _縣教育局、 _縣工作委員會評為 “_ 縣優(yōu)秀少先隊志愿輔導員 ” 本人自參加工作以來，工作認真積極負責，團結同事，尊敬領導，虛心向同事以及師傅們認真學習業(yè)務知識，不斷的提高自己的業(yè)務水平和工作能力，工作責任心強不計較個人得失，端正的工作態(tài)度及吃苦耐勞的精神得到了同事以及上級領導的認可和好評。 多年來，他從一名工人成長到班長再提升至車間主任，一步一個腳印，扎實的做好本職工作，在檢修設備過程中，組織技術人員克服困難，解決了部分設備中存在的問題。每年向上級提交和建議對設備的改造方案，均得到了上級領導的認可和立項，為 _糖廠的發(fā)展做出了自己的貢獻。其中主要事跡例舉如下： 一、 20_年，他向廠部報告，為了節(jié)能降耗及節(jié)約成本，建議廠部考慮更換舊硫磺爐，改為低溫燃硫爐，這樣可減少硫磺的使用量。舊爐每榨季耗用 660 噸，現在已經投入使用的新爐每榨季耗用 560 噸。而每噸硫磺則價格 2024 元。每年下來可節(jié)約 20 余萬元。 二、帶領車間班組的各技術骨干攻克技術性難題，對現有設備進行改造和升級。通過對糖漿上浮設備的反復試驗，發(fā)現了現有的設備在生產運行中產生大量泡沫從而增加了消泡劑的使用量，這給下一工段造成了直接影響，并且同時還增加了生產成本。車間每個榨季使用約 5 噸消泡劑，每頓價格 萬元，導致生
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