感受勞動(dòng)精神心得稿件4篇(編輯修改稿)
2024-09-16 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的權(quán)力，對(duì)得起黨的信任和人民的期望。 “ 執(zhí)著者，勇往直前 ” 。組織部門承擔(dān)著為黨和國(guó)家選人用人的重任，責(zé)任重大，使命艱巨。而作為“ 管干部的干部 ” ，組工干部必須發(fā)揚(yáng)執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，立足本職、聚焦主責(zé)、抓好主業(yè)，全身心地投入到組織事業(yè)中來。組織部門職能特殊，必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。組織工作要 “ 精耕細(xì)作 ” 、精益求精，臻于至善、打造標(biāo)桿，追求最完美、最極致。力戒精神 “ 萎 ” 、作風(fēng)“ 散 ” 、擔(dān)責(zé) “ 躲 ” 、服務(wù) “ 弱 ” 、落實(shí) “ 差 ” 等作風(fēng)問題。組工干部要有守責(zé)有為的品性，對(duì)工作任勞任怨、盡心盡職，無論處于何時(shí)何地都能做到不辱使命，完成好黨和人民賦予的任務(wù) 。不論職務(wù)怎么變化，都能忠于職守，勝任本職，讓組織放心，讓群眾滿意。 “ 不惰者，眾善之師也 ” 。組工干部弘揚(yáng)崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)精神是職責(zé)所系、使命所需。要崇尚本職工作，熱愛本職工作，努力做好本職工作。把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條，言行一致、表里如一，不投機(jī)取巧、華而不實(shí)。要大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)，發(fā)揚(yáng) “ 安專迷 ” 精神，提高自身專業(yè) 能力和專業(yè)素養(yǎng)。把精力和心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，以 “ 功成不必在我 ”的精神境界和 “ 功成必定有我 ” 的歷史擔(dān)當(dāng)，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、強(qiáng)筋骨、正思想、肅作風(fēng)。破除 “ 捂著烏紗帽做官 ” 的思想，打消患得患失的顧慮，做到 “ 富貴不能淫 ”“ 貧賤不能移 ”“ 威武不能屈 ” ，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)重大矛盾敢于迎難而上，始終保持組工干部的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守和膽量。 感受勞動(dòng)精神心得篇 3 “ 量身 ” 激勵(lì)技能人才 一流的人才離不開一流的精神感召，需要一流的平臺(tái)催生。 “ 建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造 勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。 ” 這為新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提供了重要遵循。暢通廣大青年技能成才之路，關(guān)鍵是針對(duì)不同人才群體，量身設(shè)計(jì)良好的激勵(lì)制度，強(qiáng)化價(jià)值認(rèn)同，不斷激發(fā)青年技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛力。 精心搭 “ 平臺(tái) ” 。青年處于學(xué)習(xí)成長(zhǎng)階段，對(duì)青年技能人才進(jìn)行培養(yǎng)有助于形成多個(gè)技能優(yōu)勢(shì)，切
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